MBTI是一种衡量人格类型、了解自我、改进个人和团队活力的普遍认可的标准。测试结果将人的个性划分为16种类型，其中ENFJ和ENTJ两种类型常常被混淆。尽管这两种类型有些相似之处，但是它们的性格特点和职业适合度是有所不同的。这篇文章将分析enfj和entj之间的差异以及如何更好地利用它们来实现个人和职业发展。
性格特点：enfj和entj的区别在哪里？
enfj（外向型，感觉型，情感型，判断型）的人通常热情洋溢并热衷于与人交往。enfj注重人们的感受，倾向于帮助他人并寻找表扬和认可。enfj通常富有同情心，脑海中充满着为他人着想的愿望。同时，enfj也是领导者，因为他们善于组织和鼓舞人心。他们善于在团队中建立凝聚力，并通过间接的方式来推动团队实现目标。
而entj（外向型，直觉型，思维型，判断型）则是富有远见，善于制定计划和决策。entj天生具有领导能力，能够很好地应对挑战和解决问题。entj的思考方式更加理性和逻辑，更容易追求实际结果。
区别
1. 对待问题的方法不同
enfj更关心他人的感受，更加倾向于帮助他们构建自信，并给与建议和指导，期望彼此能够凝聚在一起共同完成目标。而entj则更注重实现结果，通常通过逻辑分析来解决问题。
2. 决策制定和领导角色不同
entj通常喜欢担任决策制定和领导角色。他们要求效率和承担责任，通常偏向于订下目标而让团队继续执行；enfj同样是寻求领导和组织能力，善于打造高度协作性的环境，然而，他们更倾向于通过团队构建拓展自己，并充分发挥每个团队成员的优势。
3. 处理情感和行动方式不同
enfj注重感受，而entj注重实际行动。enfj倾向于帮助他人解决问题，并将他们的观念或理念融合到日常工作中，而entj则更加注重实际行动，例如规划工作和执行任务。
职业适合度：enfj和entj的区别在哪里？
尽管这两种人格类型都喜欢领导并擅长协调，但是enfj更关注人际关系和团队合作，而entj则更善于解决复杂问题和应对挑战。因此，他们更适合的职业路径也有所分别。
enfj适合从事利他型的操作，比如心理学、社会工作、教育管理、医疗保健和营销等领域。在这些领域工作的enfj可以充分发挥他们的组织和推动能力来提高效率，并创造稳定的合作环境以实现团队共同目标。
而entj适合担任创意型职业，例如战略规划、企业管理和工商管理等。entj擅长通过决策和执行计划来实现目标，这些特点使他们成为了很好的企业家、经理或CEO。
尽管enfj和entj两种人格类型有很多相似之处，但是他们的性格特点和职业适合度都存在差异。通过了解和利用这些差异，我们可以更深刻地了解自我、提高个人发展和职业成就。