百度下拉搜索词：entj受到质疑为什么ENTJ不被理解entj怎么才能得到别人的认可
MBTI，也就是心理类型指标，是现代最流行的心理测试工具之一。其中，entj是其中最具争议性的一个类型，因为该类型的人在与人交往时常常会受到质疑。那么，为什么entj会受到质疑？他们是如何被理解的？
ENTJ的性格特点
ENTJ是指领导者，这意味着他们通常是富有决策力和推动力，擅长让人们集中精力执行他们的计划，喜欢让周围的人为他们服务。ENTJ还具有很强的分析力和组织能力，并且经常专注于实际利益和目标。
ENTJ 虽然需要很多人与他们合作实现目标，但他们更多的是通过强势的方式来领导。
问题在哪里？
ENTJ的高度自信和直接的风格可以让他们显得傲慢，冷漠，不和善，以至于让人们感觉难以接近。许多人会认为他们过分强势，缺乏同理心，甚至是小心眼的人。更糟糕的是，ENTJ常常会主观地评估他人，因此他们有时候可能会因预设对方的价值观和能力而被错误地理解。
同时，ENTJ也可以容易陷入太过追求成功和成就的轮回里。在这个状态下，他们可能忽视他人的情感需求。另一个问题是ENTJ很容易就会期望他人与他们在认知层面相符合，这使得他们很难理解那些不具备其高强度思维能力的人。
如何改进？
要想让自己被正确地理解，有必要了解和克服你自己的公共形象中的缺陷。简单来说，ENTJ应该致力于了解他们的缺点，并尝试通过关注他人的优点而变得更具同理心。
以下若干建议可供参考:
1. 试着听别人发言并暂停判断
虽然ENTJ对事情很有把握，但缺乏耐心只会让别人觉得傲慢。尽管有时不易做到，但为了倾听别人并给予合适的反馈，ENTJ需要确保自己暂停了评价。
因此，在交流中可以先短暂地听别人的发言，整理好自己的理解之后，再给出自己的意见和想法。
2. 给更多的肯定
ENTJ往往更关注目标达成而忽视感谢和钦佩。但这样做会让你的同事或身边的人感到被忽视。所以，当别人做得不错时，可以直接给出肯定的反馈。当然，ENTJ也需要确保他们的恭维是实实在在的，这样才能让他们的肯定变得值得信赖。
3. 深入了解并帮助他人
ENTJ不应该只关注自己和自己的目标，他们必须努力去理解身边的人所关心的事情，并试图给予帮助。与别人建立合适的沟通和交流渠道，可以帮助ENTJ更好地了解他人的内心想法和需求，从而产生更加高效的交流。
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ENTJ类型的人，通过掌握正确沟通方式和寻找突破口，可以让他们变得更受人欢迎。虽然这些改进可能不太容易，但只有亲身体验，才能得到更多的改进机会。