在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测试中，ENTJ（Extroverted Intuitive Thinking Judging）和ESTJ（Extroverted Sensing Thinking Judging）被归为“管家（Guardians）”，他们的主导心理功能都是思维（Thinking），这使得他们常常过于理性和刻板，因此两人之间，如果出现矛盾或意见不合，就容易爆发激烈的争吵，甚至打架。
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一、ENTJ优势劣势
1. 优势：
（1）领导才能突出。ENTJ作为掌控型人格，喜欢把自己的想法变成现实，并且往往能够带领一群人去实现目标。
（2）独立自主。ENTJ对于自己的职业生涯有着清晰的规划和目标，他们看到自己想要实现的目标之后，便会迎难而上。
（3）有足够的耐心。ENTJ是一个非常耐心的人，他们能够很持久地坚持下去，不轻易放弃。
2. 劣势：
（1）过于理性。ENTJ过于倾向于运用逻辑去看待问题，对情感方面视而不见，这使得他们在人际交往中缺乏灵活性。
（2）过于领导型。ENTJ在处理问题的时候过于强势和控制欲，这容易让别人感到压迫。
（3）情绪容易受挫。ENTJ虽然出色的管理能力和领导素质令人钦佩，但过于压抑情感也容易导致他们在遇到心理压力时没有发泄口，积累下来导致不良情绪。
二、ESTJ优劣势
1. 优势：
（1）能力突出。ESTJ是非常实际的，他们擅长于提升自己的工作效率，并且更加注重在职场上的表现。
（2）做事效率高。ESTJ通常会把工作分解成一项项小任务，然后逐一解决，这么做可以提升效率并减少错误率。
（3）重视传统和规则。ESTJ是一个非常守纪律的人，他们会坚持自己的信仰和原则，为了避免系统的错误，会遵守社会习俗和约定。
2. 劣势：
（1）缺乏想象力。ESTJ往往过于注重事实，而对于未知或假设的事情没有太多的兴趣。
（2）过于保守。ESTJ对于改变持有抵触心理，他们更愿意在安全和稳妥的环境下工作，不太喜欢冒险。
（3）对他人情感表达不明显。ESTJ处理事情更注重事实和实用性，不善于表达情感，也不容易理解和支持别人的情感。
三、如何避免ENTJ ESTJ打架
以上两个类型的优缺点说明了他们在生活和工作中的特点，同时也揭示了ENTJ和ESTJ最常见的矛盾。那么，如何才能避免这两个类型因为性格冲突而爆发激烈的争吵，进而打架呢？
（1）深入了解彼此。如果能理解对方的内心，就能够摆脱“我就是我，你就是你”的错误态度，避免矛盾的发生。
（2）学会交流。ENTJ和ESTJ之间，交流非常重要。应该努力改变自己过于强势的倾向, 学会与他人合作，谦虚而又谨慎地表达自己的想法。但同时也应该学会关注对方的想法和情感。
（3）沟通提前预警。如果在矛盾出现时及时表达对方的问题，这样可以避免事态的发展，摆脱严重的冲突状态。因此双方必须学习如何适当得沟通，提前消除隐患。
ENTJ ESTJ打架，可以理解成两个性格之间由于缺陷或优势互相碰撞的结果，在探究每个类型的优点和不足的同时，发现了化解这些典型类型之间的矛盾与摩擦的方法，包括彼此交流、沟通和理解。加上相互尊重，尽量摒弃“你行我爱”的想法，就可能创造出比双方都好的局面。