Entj（Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging）是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种类型，代表着外向、直觉、思考和判断。Entj类型的人具有极强的领导力和决策能力，但同时也容易被认为过于冷酷和理性。而entj镜像则是指那些和Entj在认知功能上完全相反的人们。
Entj镜像的概念始于Jungian分析学派，它描述了那些在心理学上与Entj类型相反的人们，他们不仅不具备Entj所拥有的优秀特质，还会表现出依据其认知功能尚未发展成熟的弱点。通过分析Entj镜像的思维模式和行为方式，可以让人更好地了解Entj和Entj类型的人，从而提高他们的管理和领导能力。
Entj镜像（IstP）
IstP（Introverted, Sensing, Thinking, Perceiving）是Entj类型人的镜像。相比于Entj的果敢和决断力，IstP显得相对内敛和谨慎。他们是情境感知者，注重细节，善于利用自己的感官直接体验环境。IstP不同于Entj的理性思维，他们的思维更加务实和具体，对于问题的解决方式往往富有创意性。
当一个Entj与IstP进行交流时，需要耐心聆听对方的观点，尝试理解对方的情境感知，并且学会从IstP的思维方式中找寻新的解决方案。比如，在工作场合中，Entj可以委派IstP负责重要工程的细节部分，让他们发挥自己的感官直接体验和创意思维，为整个团队带来更多的惊喜和效益。
Entj镜像（IsfP）
IsfP（Introverted, Sensing, Feeling, Perceiving）是另一种与Entj类型相反的人群。虽然IsfP也是一个情境感知者，而且也和IstP非常相似，但是他们在决断与判断能力上还需要加强。
Entj可以通过将自己的思维方式与IsfP结合起来，达到更好的管理和领导效果。比如在判断一个团队成员适不适合某个岗位的时候，Entj可以倾听IsfP代表自己的直觉和感性思维，结合自己的理性和决断，最终做出并实施更好的决策。
Entj镜像（EsfP）
EsfP（Extraverted, Sensing, Feeling, Perceiving）是Entj的第三种镜像类型。与Entj理性思维方式不同，EsfP更注重感性和情感体验，并且具有出色的社交技巧。
Entj可以从EsfP身上学到更多交际方面的技巧。比如，当Entj需要与客户沟通的时候，可以向EsfP学习如何用眼神交流贯通、如何在语言表达的过程中更多地关注对方的感受和情感，并且以此拓展业务合作的机会。
Entj镜像的概念很好地解释了那些认知功能与Entj完全相反的人们，他们的个性特质和Entj不同，但是通过与他们交流和合作，Entj可以从他们身上学到更多新的思路和技巧，进而提升个人领导力和管理能力。因此，Entj应该善于倾听他人的声音，不断发掘和开发自己未曾涉足的认知领域，才能更好地成为一名出色的领导者。