ENTJ是思维缜密、目光远大、果断决策的领袖型人格，他们擅长领导、组织并实现自己的目标。现实中，很多成功的CEO和ZZ家都是ENTJ类型的人，比如美国前总统奥巴马和中国企业家马化腾。但在情感上，ENTJ可能显得过于理性、目标导向，难以与他人建立深层次的情感联系。
这时，INFJ的特质就尤为重要了。INFJ是慷慨、理解、爱思考、有道德标准的人格类型，重视人们之间的互动及实现内心梦想。他们善于洞察他人的情感与需求，并能够适时地传递自己的观点和意见。如果INFJ和ENTJ能够有效地合作，互相取长补短，必定能够取得不俗的成就。
1. INFJ如何帮助ENTJ更好地管理团队?
由于ENTJ喜欢控制局面，往往会让下属觉得受到过多限制，导致员工流失率高、工作质量下降。INFJ在此时可以担任ENTJ的顾问角色，帮助他们体察员工和客户的需求、感受到局面变化，更好地平衡自己的权力与责任，更好地理解并替代自己的员工产生创新思路。
比如，当ENTJ考虑实施自己的决策时，INFJ可以采取开放式的反馈策略，让员工在决策和实践过程中提供各种有益意见。这种有意义的前期沟通，将使员工在决策后能以适当的方式支持他们的领导者，并且认真付诸实施从而实现业务目标。INFJ也可以帮助ENTJ更好地评估人才，帮助领导者在组织发展和管理过程中更多地了解员工的抱怨和需求，从而建立员工和企业之间长久的关系。
2. ENTJ如何帮助INFJ更好地表达自己？
尽管INFJ往往具有神秘和吸引人的魅力，但是即使遇到自己的重要工作或追求，他们也可能不愿意表达，害怕被讽刺、批评或者是破坏与他人之间的和谐氛围。这时，ENTJ则可以在事业上取得卓越的成就，这也为INFJ提供了建立深层次联系的机会。
ENTJ能够帮助INFJ确定自己的目标并找到实现它们的方法，并且支持其在关键时刻采取积极的行动。此外，ENTJ也可以帮助INFJ更好地表达自己，从而获得他们想要的结果。例如，在演讲或者辩论类工作中，一位INFJ可能不能很好地传达自己的意思，但是ENTJ可以以健谈和发言的方式帮助INFJ传递重要信息和观点。正因为如此，ENTJ和INFJ的配对关系将成为最有利条件的有效沟通，建立长期和成功的职业合作关系。
总的来说，ENTJ和INFJ之间的组合可以说是双方互补共赢的关系。倘若你认识一个ENTJ或INFJ，不妨考虑与其合作，享受工作和生活的益处。综合百度下拉搜索词，“ENTJ和INFJ”、“entj个人处事最佳适应对象是”等等，都表明了ENTJ和INFJ的优秀互补关系，因此，两者的组合会如刀刃和刀鞘一般互补共生，为个人和团队提供全面而有益的支持。