在MBTI中，狮子加ENTJ是一种非常强势而且具有领袖特质的人格类型。他们拥有极高的自信心、决策能力和组织才干。这些特质让他们在职场和社交场合中都表现得十分出色。
狮子加ENTJ的优点：
1. 强势自信：狮子加ENTJ通常拥有强大的自信心和向导人的本能。他们知道如何在各种情况下发挥领导作用，并能够迅速决策并执行。
2. 决策能力：狮子加ENTJ擅长从复杂的信息中迅速归纳出关键信息。同时，他们善于对风险做出明智的决策，因为他们能够快速衡量利弊得失。
3. 组织才干：狮子加ENTJ有非常出色的组织才干。他们能够在无序的状况中制定并实施计划，同时促进各种资源之间的合作。他们还擅长鼓舞团队士气，让每个人都尽职尽责地完成其任务。
狮子加ENTJ的缺点：
1. 不善沟通： 狮子加ENTJ往往会太过强调自己的意见，让他们忽略了与他人建立联系的必要性。这可能会破坏团队之间的合作，因为他们没有花时间听取他人的观点。
2. 强势过度： 狮子加ENTJ非常自信和决断，但有时可能会过于专制。他们倾向于独断专行，并忽略团队成员的意见。这样做可能会导致团队士气下降，从而影响到团队的效率和创造力。
3. 太过看重实际： 狮子加ENTJ倾向于只关注实际的结果，而忽视团队成员感情、动机和生产力方面的问题。在团队合作中，这可能导致过于理智和不够协调的决策。
如何提高狮子加ENTJ的领导能力？
1. 改善沟通：狮子加ENTJ需要在平时花费更多的精力来促进与团队中其他人的联络。一个好的领导者应该要求成员参与到决策过程中，并听取他们的反馈信息。
2. 学习协作：狮子加ENTJ应该更好地了解如何与其他成员协作，包括建立互信和共享任务的目标。这将有助于他们改善团队合作能力，推进组织的创新和增长。
3. 注重员工满意度：领导者应该时刻关注员工的情感需求，并建立支持员工发展和成长的环境。一个高效的领导者能够支持员工，在员工发挥到自己最佳表现的同时鼓励其进行大胆尝试并不断学习和成长。
狮子加ENTJ（职业规划）
根据百度下拉搜索词，人们经常会搜索狮子加ENTJ的职业发展方向。实际上，这些具有领袖特质和组织才干的人格类型，可以胜任各种职位，如：
1. CEO：狮子加ENTJ通常具有领导的能力和胆略。因此，他们通常会向CEO这类重要领导职位努力，并精准掌控公司运营。
2. 市场部经理：狮子加ENTJ往往具有敏锐的判断力，能够在商业营销中快速决策，并拿捏市场机会，因此这是一个合适的领域。
3. 顾问：狮子加ENTJ常常有能力统合各种资源。 他们往往可以向各行业提供解决复杂问题的建议，从而获得较高的薪水和声望。
最后，狮子加ENTJ及其它人格类型一样，需要不断发展自己。在职场和生活中，获取反馈并且不断调整，还要努力学习和适应新的环境与挑战，这将有助于您的个人成长和职业发展。