作为MBTI人格类型中少有的领导型（Leadership）类型，ENTJs（Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging）通常被认为是全球职场上最成功和最有影响力的人群之一。这种类型的人常常被描述为果断、决策迅速、坚定不移、目标明确、高度自律、能够有效地管理和激励团队，充满热情、冒险、动力，但与此同时也极富挑战性。
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这些个人特质使ENTJs在职场中表现出了高度的职业成就。事实上，多项研究都证明了这一点。美国心理学家David Keirsey（凯尔西）在其著作《Please understand me》中指出，ENTJs是MBTI人格类型中唯一一个没有显著的失业率的类型。另一个研究表明，对于美国最顶尖的500家公司，ENTJs占据了高管的17%以上。
虽然这种类型的人通常大胆、果敢、自信、成功，但当谈到他们的“能力”时，我们必须更加小心谨慎。因为虽然他们将自己的才能投入了职业生涯中，并且取得了许多惊人的成就，但他们是如何能够取得这些成就的，是他们的个性特点造成的，还是清晰的、有意识的行动的结果？
正确认识ENTJ类型的优势和劣势，我们可以理解他们的领导风格、检验他们的职业选择、掌握他们成功的秘诀。
ENTJs是成功的职场领袖
根据《请了解我》中的描述，ENTJs是冷静而专注于目标的人，经常被称为外向型决策者（外倾思考型）或企业家型领导者。在商业界，他们通常是商业界、企业家、创业者、高管、企业家、基金经理等领域的重要人物。
杰弗里·盖纳（Jeffrey Garten）是一位大众所熟知的ENTJ型号的栗子，他曾经担任摩根斯坦利的副总裁，也是Yale School of Management的教授，在国际贸易和全球化政策方面有着广泛的影响力。其他具有此类特质的人包括比尔·盖茨（Bill Gates）、马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和翁帆（Wang Jianlin）。
相对于其他几种MBTI类型，ENTJs通常更容易组建并激励高效团队。他们勇敢、果断且行动迅速，能够在高压环境下保持清晰的思考和全面的视野，并始终专注于最终目标的实现。在职场上，这些人往往被看作是知识领导、管理者和战略家，他们的优势是发掘和利用机会、建立强大的人际关系，而且成功的可能性也很高。
ENTJ如何选择职业？
有足够多的证据表明，理智的职业决策涉及能力的考量。但是，对于ENTJs，他们拥有的特质，以及对生活中某些方面的特定偏好，会给他们的职业选择带来巨大的影响。同时，他们的固有特质也使得他们适合从事商业、管理、金融和法律等领域的工作，因为他们的逻辑清晰、理智、果断、能够妥善管理人与人之间的冲突关系。
基于ENTJ之间职业选择的特殊性，他们采取了一种有组织和经过深思熟虑的方法来确定自己最感兴趣的领域。例如，他们经常会评估自己的技能和兴趣，并考虑一些基本的实际因素，例如薪酬和工作流程。只有在发展有效的架构并对其进行深入探究后，他们才会做出重要的职业决策。
ENTJ型号成功的秘诀
我们对ENTJs的成功之路有什么启示呢？下面将探讨ENTJ在职场中成功的关键因素。
1. 关注你所拥有的技能和热情
在选择职业之前，ENTJs需要会审视自己的技能和兴趣。可以期望，成功的ENTJ往往是一些相当范围的工作，这些工作涉及到了他们的专业，以及他们感到非常热情和激情的领域。例如，如果企业家型领导者对金钱、财务等方面的知识与技能表现出浓厚兴趣，则一定必须聚焦与公司的财务领域或金融领域的工作。
2. 从管理者的角度思考问题
特别是对于那些企业家型领导者而言，在职场上表现得尽可能的成功，需要超越日常工作，还要能够以一位战略家的角色来看待任何事情。这种战略布局视角通常可以说是ENTJ型号个人价值观的一个重要组成部分。成功的ENTJ需要学会在与员工交往沟通时思考道出团队和组织KRAs（关键绩效指标）的方法，以确保组织的绩效始终处于最优状态。
3. 吸收团队反馈
显然，一个决策者仅靠自己的力量难以在变化多端的商业环境中取得巨大成功。而对于ENTJs这样具有雄心壮志的领导者，则更应该倾听团队中与他们协同工作的员工的意见和建议。通过吸收其他类型的洞见，以及团队内分配角色的策略，ENTJs将可以改进自己的工作和领导风格，以强化整个组织的立足之地。
在职场上，ENTJs由于追求卓越、擅长领导、决策迅速，通常是令人羡慕的人群，因为他们拥有成功所需的品质和特征。当然，这并不意味着没有一些劣势存在。通过更好地理解ENTJ的职业生涯，包括职业选择、个人特点和成功秘诀等因素，我们可以帮助这些聪明而有魅力的人利用自己的