ENTJ类型的人天生就具有领导能力和执行能力，他们擅长规划和组织各种事务，追求高效率。而当NE（外向直觉）这个认知功能过于发达时，会对他们的型式特征造成一定的影响。本文就来探讨一下NE过强的ENTJ，以及如何避免陷入困境。
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1. ENTJ与NE的关系
2. 怎么样能够调节ENTJ的NE过强特质
3. 外向直觉过强的ENTJ如何应对情感变化
4. 带着强烈好奇心的ENTJ
5. 如何避免ENTJ的冲动行为
NE过强的ENTJ通常表现出了除了阳刚之外的其他特点。他们的好奇心很强，总想要尝试新鲜事物、解决难题。在工作中，他们会有很多创新的想法，但是也会因为太过于冲动而犯错。同时，在面对复杂的问题时，他们很容易分心，缺乏专注力和条理性。
那么，如何避免NE过强的ENTJ在发展上陷入困境呢？
一、规划和执行
ENTJ是天生的领导者，他们擅长思考问题并给出解决方案。但是这不意味着他们可以依靠自己的天赋单独完成所有工作。因此，当NE过强时，他们需要学习更好地应对复杂问题，不要局限于缺乏条理性的好奇心，而要学会制定计划和遵循规律。有一个合适的计划能够帮助他们更好地运转，同时也能减少犯错误的可能性。
二、细节分析
大多数ENTJ擅长从宏观角度来思考问题，他们不会深入了解每个小细节。当NE过分发达的时候，他们更容易陷入忽略细节的情况中。然而，宏观视角和细节分析并不一定冲突。为了保持自己的特点，并辅助工作的顺利进行，ENTJ需要训练细节分析能力来完善整体计划。
三、学习控制情绪
由于外向直觉过于发达，ENTJ对于情感变化的反应很大。虽然有时这种强烈的情感能够让他们更加投入工作，但是在某些时候这种情感会阻碍他们的判断力。因此，要避免口无遮拦以及行动冲动的情况出现，ENTJ需要善于控制自己的情绪。
四、坚定自我信念
NE发达的ENTJ很容易失去方向，而且会在不停地尝试中寻找自己的方向。沉淀自我信念会帮助他们分辨哪些事情可以去尝试，哪些需要放弃。这样可以让他们专注于自己的事业，并认识到自己内心真正想要的方向。
最后，NE过强的ENTJ面临着许多挑战，但是考虑到他们天生的领导素质，只需要注意上述几点，就可以调整好自己的人格特质，成为一名更好的领导者。