MBTI（Myers-Briggs Type Indicator） 被广泛认同的一种人格测试方法。其中 ENTJ（Extraverted, iNtuitive, Thinking, Judging）人格类型是充满自信、领袖风范的人，他们通常是思维缜密、目标明确、善于组织和调动团队的人。然而，有些人可能会认为他们自己并不是一个典型的 ENTJ 类型，但是通过后天的努力，可以养成和加强这种人格类型。在本篇文章中，我们将从多个方面介绍后天形成ENTJ的几个实用技巧，并附上一些成功人士的案例分享，希望有所启发、助力读者实现自己的目标。
第一，沟通和社交技巧
ENTJ 通常是非常出色的沟通者，他们能够清晰地表达自己的意图、想法和要求，并且善于吸引和激励别人。想要加强自己的 ENTJ 特质，首先就要在沟通和社交方面下功夫。建议在日常生活中多与人交流、多倾听别人的想法，不怯场，并能够主动表达自己的意见，提高自己的自信。值得一提的是，如果要成为一个更好的沟通者，不仅要善于说，还要善于听。因此，时刻保持谦虚和开放的心态，倾听别人的想法和反馈，才是成功的关键。
“与他人沟通时，你需要同时让别人感到尊重和认可，这样你做出的决策才会得到支持。” —— 艾伦·穆利
案例分享：
美国前总统贝拉克·奥巴马（Barack Obama）：作为一个 ENTJ 人格类型，奥巴马在演讲和ZZ辩论方面非常出色，考虑周全，并且非常擅长沟通，甚至能够借助自己的口才和领袖风范，激励数百万条人命。他曾在接受采访时表示，他在学校时并不具备作为一个律师和ZZ家必备的社交和沟通技能，但是通过多年的练习和锻炼，在职业生涯中逐渐变得出色。
第二，目标明确和个人成长计划
ENTJ 是极具目标导向的人物，他们清晰地知道自己想要什么，并且为达成目标而不断努力。对于想要成为一个 ENTJ 的人来说，通过设定每日、每周和每月的目标表，以及提前规划好个人成长计划是非常重要的第一步。在实践中，我们要学会制定可行和具体的目标，并且有意识地反思自己的成长过程，及时调整自己的计划。此外，在实现目标的过程中，我们还要多关注自己的职业生涯规划，锻炼自己的领导力和团队合作能力，同时提高自己的思维、决策和分析能力。
“成功的背后，是无穷无尽的坚持与努力。” —— 李嘉诚
案例分享：
香港著名实业家李嘉诚：李嘉诚是一个典型的 ENTJ 类型，以其对商业帝国的拓展和控制力而著称，在全球商界受到极高的尊重和赞誉。他出生于一个贫穷的家庭，但在年少时便开始了自己的职业生涯，期间一直保持着强烈的目标导向和奋斗精神。即使遇到了曲折和困难，他也能够自我激励，不断地前进，最终实现了他自己和家族的梦想。
第三、挑战自我和进修的意识
ENTJ 通常是思路清晰、追求卓越的人，为了实现个人的成长和发展，一定要紧扣自我提高的道路，挑战自己，提高自己的领导力。这里提醒，有时候自我认知并不一定是正确的，学会透过外部环境和反馈不断挑战自己有助于打破自己的限制。实践中，我们需要多阅读书籍，参加有价值的讲座，并且保持学习进修的意愿，不断拓宽自己的视野和认知范围。积累成功人士的经验和教训，对自己和他人都有益处。
“如果你想得到别人还没有得到的东西，你必须开始做别人没有开始做的事。”—— 约翰·罗尔夫斯
案例分享：
美国百货公司梅西百货创始人罗兰·梅西：作为一个成功的商人和领导者，梅西总是尽全力为自己和员工开辟新的领域，不畏困难和挑战。然而，他也曾经历过多次失败和挫折，这使得他不断意识到自身存在的局限性和不足，并鼓励自己和员工不断挑战自我，走出舒适区，以实现个人和公司的更大成就。
后天形成 ENTJ 并不断完善其特质需要的并不仅仅是上述三点技能和案例中的参考，这其中存在着多方面的要素他们的存在可能会让人感觉被忽略，而造成培养不动的惋惜。但是，针对任何人而言，懂得沟通和社交、设定清晰目标和规划、不断挑战自我挑战环境与认知，都是十分重要且值得进行的人格塑造和成长过程。只要通过细心拼搏，必将实现未来的辉煌！