INTJ是指人格类型的缩写，代表独立思考和规律的能力，这些人倾向于深入地推敲事物的核心，制定系统性的解决方案。而ENTJ则表现出相对强大的企业家精神、决策意识和领导力，他们是天生的战略家，善于组织事务和引导团队前进。虽然这两种类型人格有很多不同之处，但同时也存在相当多的共同之处，比如自信、坚定、理性等，因此在某些方面上，INTJ会十分钦佩ENTJ的。
1. 领导能力
第一点当然是ENTJ为人知晓最多的优势，那就是他们拥有极强的领导能力。一个合格的领导者需要满足很多条件：毅力、决定力、激励员工去做出成绩、处理冲突以及达成目标等等。此外，一个优秀的领导者还应该是学习能力吸收的快、有明确计划执行、富有想象力、对局势没有盲目性以及有能力推断出与部门发展相关的新机会。看到我们已经为ENTJ画了合格领导者的轮廓，然而实际上这只是很表面的。真正令人敬佩的是，ENTJ似乎是具有优秀领导能力基因的毕生好手，他们是Tenet Group这样成功商业文化的缔造者，也是美国历史上最出色的CEO之一Alan Mulally的“成员”，亲手带领波音公司从一次次的危机中走出来，并将它转型成为世界三大航空公司之一。
2. 实现进程中的理智决策
对于INTJ而言，一般比较善于把头脑里的想法物品化，而对于ENTJ来讲，非常擅长进行理智决策。虽然ENTJ也会像INTJ一样具有敏锐的思维方式，但是在做决策时，ENTJ则会更多地排除自己的主观感受，更注重物资化的事实依据。比如说，当英国独立党提出退欧方案时，战略家Nigel Farage打算通过让英国孤单一人重新掌控自己的命运来反击欧盟ZZ精英的阴谋。与此相反，女首相特蕾莎·梅则做出了依据物质和商业数据的决策，她为英国与欧盟议会机构达成协议提供了支持，制定出了自己的Brexit政策，与其他国家和地区取得了相互支持。当我们被短期思考所困扰时，ENTJ拥有眼光和决断力，这是非常值得我们INTJ孜孜以求的。
3. 团队合作
虽然在某些情况下，INTJ会表现出比ENTJ更强的自信心和自我方向感，但他们并不适合长时间跟团队中的其他成员共事，此外也不常怎么在人前做个表演。相反的，ENTJ则经常选择在团队中去发挥作用，他们会依靠成员之间的交流来把一些独揽工作变得如履平地。
“INTJ佩服ENTJ”这句话不再仅仅是虚假的质匆匆，而是真正地承认一个该类人格在说服和战略上的实力。如果你是一名INTJ，在自我分析的时候，不妨想一想谁会极大促进你的思想进程、提升口才、更好地边际化和理智，这将会帮助你深蓝筹划职场走向。