MBTI类型理论是一种常用的心理学分析工具，ENTJ是其中之一。ENTJ型个性特征主要表现为决断、组织、领导、洞察力、自信的特征。然而，如所有类型特征一样，ENTJ也拥有其独特的劣势。
一、权力欲（控制狂）
ENTJ型个性极其渴望成功和控制力量，他们是自然的领袖和执行者，注重自己的权力。ENTJ善于思考并建立起可信的领导者形象，但有时却过于强调掌权控制，甚至会变得霸道和专横。他们可以通过改变环境或影响他人来满足他们的权力欲，以此证明自己的优越性。
随着ENTJ型个性特质结合成长和经历的影响，他们可能变得更加强硬和固执，难以接受其他人的反馈和意见，从而削弱了从身边得到的人才和资源。此外，ENTJ型个性往往拥有过大的目标，太过急于追求自己的理想导致缺乏耐心，不易贯彻执行和运用实际方法去解决问题，这些都表明权力欲和控制狂主导了他们的思维方式，阻碍了他们的个人和专业发展。
二、自我中心
所有人格类型都可能有自我中心的倾向，但这种倾向在ENTJ型个性特质中表现更加突出。他们常常把自己置于最重要和优越的位置上，认为自己是最聪明的、最有能力的人，也常常夸耀自己的成就。对于团队活动和合作工作，ENTJ总是有着自己强而有力的个人立场，不能容忍或适应其他人的方式和观点，这也可能会造成他们和周围人产生冲突，影响其事业和个人发展。
三、缺乏同情心
由于较大的控制欲和固执性格，ENTJ型个性可能不太容易关注他人的感受和需求，也缺乏同情心。这会导致他们的语言和举止带有傲慢和不友善的色彩，难以发挥理想的社交沟通能力。经过一段时间的自我反省和理解，ENTJ型个性可以逐渐意识到这一点，以此促进个性上更好的发展和和睦相处。
可以：ENTJ型人格劣势使他们在个人和专业生涯中不断遭受挫败。控制欲、自我中心、缺乏同情心是ENTJ型人格劣势的主要表现。要让ENTJ型个性走向成功和可持续发展，需要更好地探索周围环境、适应并包容他人，并积极解决问题和自我反省。人需要完善自我的同时，也需要尊重他人的存在，以达到更协调的合作关系。