MBTI中的ENTJ类型被归类为外向、理性和决断性的人。他们通常充满自信、果断、富有远见、随时准备好逆流而上。然而，ENTJ类型的缺点也显而易见：他们可能会显得过于傲慢、自以为是、缺乏耐心和固执己见。在本文中，我们将讨论经典的ENTJ案例以及如何利用属于该类型的优点来实现强大的领导能力。
（ENTJ案例），ENTJ是真正的领导者吗？
在我们深入探讨ENTJ案例之前，我们需要理解什么是领导力。 领导是一个很广泛的概念，涉及到不同层面的问题，包括领导能力的定义，如何管理员工，如何创造利润等。 对于以下来自行业领袖中的ENTJ类型的经典案例，我们先来看看他们是否真正地展示了领导素质。
Elon Musk
作为当下最具备影响力的企业家之一，伊隆·马斯克是典型的ENTJ类型。他有着独特的商业愿景、强大的执行力和全局性思维。 马斯克通过开创电动汽车、太空旅游公司和基于地下隧道的超级高速列车等项目，展示了他卓越的创造力和对科技发展的远见卓识。
作为领导人，马斯克在公司运营方面也有着相同的影响力。他能够挑选出精英团队，并很好地管理他们的工作。他还会身先士卒，像自己的团队一样操心地工作；同时他也会鼓励他的员工总是想着高质量的工作，而非仅仅完成任务。
虽然马斯克的方法不被所有人接受，但可以肯定，他在企业家界是独树一帜的。
Steve Jobs
另一位名噪一时的企业家，苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯也是ENTJ类型。乔布斯在苹果公司及其周边产业中表现出非凡的领导才能，他的战略意识，产品设计和客户指向性都备受赞誉。他总是要求产品做到最好，即使这需要付出高昂的成本。他还通过不断地创新使苹果公司的市值迅速增长。
乔布斯在人际关系方面也有着卓越的能力。他能够吸引最优秀的人才进入苹果公司并亲自培养他们，建立出一个高效且富有创造力的团队。此外，乔布斯以其独特的追求完美的精神，推动了苹果公司不断发展，也得到了众多消费者的崇拜和支持。
总的来说，ENTJ类型显然更容易成为领导者。这些经历表明，他们可以通过自身的行事方式来实现成功，并对员工、客户和利益相关者产生重大影响。然而，在任何类型的人都需要注意，即便拥有许多优点，但他们仍需要通过自我反思，以确保专注于长期成功，而非仅仅去追求眼前的较小的利益。
如何利用ENTJ优点成为一名卓越的领袖
作为一个ENTJ类型的人，如何利用你的个性优点，以成为出色的领导者呢？ 这有几种基本技巧：
1. 具有目标意识： 能够设定一个清晰的目标，要求自己达成；并且能够带领团队工作，一起努力去实现这个目标。
2. 推动变革：不满意现状，并积极寻找改进方式；你总会寻求适应环境的最佳方法，向前推动公司与员工在技能、分工等方面的发展。
3.决策果断：具有相对较高的决策速度。 不惧怕风险，但也要权衡风险和利益來做出决策；像马斯克或乔布斯一样，要在并尽量准确了解现场、市场、客户等情况的基础上，做出果断的决定。
4. 富有开创性：ENGT类型通常比较具有领导创新的特质。他们能够创造出新的产品、服务和商业模式。因此，在担任公司的创始人或高管职务时, 具有卓越的开创性和创新能力是十分重要的。
5. 富有计划性：诸如计划书、指南和日程表将有助于成为一名杰出的ENTJ领袖者。为员工制定工作计划并给予实际反馈，以表现出你的组织和规范性。
然而，值得注意的是，ENTJ类型的人也有很多缺点。这些缺点包括过于自以为是、傲慢和固执等，并不利于构建良好的工作环境。因此，对于任何类型的人，个人品质的提高都是非常重要的。同时，在领导力方面，了解员工和各种人际关系将帮助你建立更强大、更有效的团队。
在领导者的世界里，ENTJ是最成功的类型之一。这种类型的人非常理性和果断，能够以一种独特和卓越的方式推动其公司向前发展。他们通常具有创造性、目标感、变革能力和决策速度，这些特质帮助他们成为企业家和领导人。无论我们是属于此类型群体还是其他类型，当我们更深入地了解自己以及独特行事风格的优缺点时，都能够成为更出色的领导。