作为16种人格类型中最具开拓性和领导力的一种，ENTJ绝不是那种墨守成规、喜欢按部就班的人。相反，entj高度追求进步，喜欢开辟新的领域，并愿意竭尽全力领导群众完成任务。由于这种人格类型的人具有超高的决策能力和管理能力，所以他们常常成为企业经营者的首选。
何塞·莱叶斯，绰号“奶牛”，因创建飞利浦公司和出色的管理而被誉为荷兰的工业家之首。他曾经说过：“一旦你与事情结合起来，那么，就没有事什么是不能完成的。”这种言行实际表现就体现了entj人格类型在管理上的特点，即他们不会轻易放弃，对待工作极其严谨，努力聚焦于自己的目标达成。
但同样的，entj也有他们自己的局限性。
entj人格类型常被误解为只会追求权力和掌管大局，这种认知产生于许多人凭借大多数电影和文学作品所塑造的“坏人”形象，远离了这一型人格：思维透彻，执着于管理和带领群体前进。在现实中，事实恰恰相反。
在如今的科技、金融、医疗等重要行业中，很多企业成功拓展了新的领域，这使得entj人格变得更加丰富、全面和包容。比如，杰夫·贝索斯，亚马逊公司的创始人之一，拥有先天的entj特质，曾经是沃尔玛一名高级副总裁, 同时还主导创立了蓝星航空公司以及开发了世界上首款商用化可重复使用火箭“Falcon 1”，他始终坚持创新，可能稍微有些倔强，但他却闯出了属于自己的一片天地。
在搜索引擎上，可以看到与entj相关的一些问题，“entj人物形象有哪些响当当的企业家？”，“entj人物形象真的这么优秀吗？”，“entj人格类型人士的生活是否有很多紧张的事情？”等问题。
对于前两个问题，答案应该是明确肯定的，因为很多成功的企业家都是entj型人格的代表，包括迈克尔杰克逊和リチャード布兰森。他们成功的背后，都有着entj特质的决定性作用，其中最突出的特点就是勇于开拓和强大的执行能力。同时，在疲惫和压力面前，entj人士也会感到沉重。在这个问题上，entj人格的特质仍需要克服重重困难。
总而言之，entj人格类型是一种拥有超强领导力和管理能力的类型，可以很好地开拓新的领域并承担重要的企业人才角色。这是一个多面性和复杂性非常高的类型，entj型的人们需要牢记自己的长处，控制自己的缺点，才能取得更大的成功。