在MBTI人格类型中，ENTJ是极为典型与明显的一种人格类型。他们通常是牢靠稳定的领导者，多才多艺，善于分析和整合各种信息，并且意志坚定、果断果断。他们天生具有很强的领导能力，视野宽广，思维敏捷，逻辑清晰，具有自己的职业层次感和事业追求。但是，Entj不耐烦是该人格类型最显著的特点之一，它也同样成为他们的劣根性。
Entj不耐烦的考察词汇：
- Entj不耐烦怎么改
- Entj为什么不耐烦
- Entj与工作不耐烦的原因
Entj不耐烦对个人生活的影响
Entj不耐烦是指这种人在面对违背自己想象的工作过程或任务时，会感到失落、沮丧，心态崩溃，并且很难忍受肆意挑剔或拖延的情况，甚至心态会变得非常恶劣，进而影响他们的整个人生。一旦Entj认为机会或任务是无味、毫无挑战性的，就很难使他们能够付出与工作有关的所有精力。
在家庭中，Entj不耐烦很难预计他们的行动，因为他们自我期望的复杂程度极高，他们希望在自己的人生中取得经济、职业和不能被量化的成就，这可能会向家庭的贡献转移。有时甚至会影响他们与家庭成员之间的关系，最终导致家庭关系破裂。
Entj不耐烦对职业生涯的影响
Entj往往很不耐烦，他们需要挑战和愉悦感，工作场所里单调枯燥难免令他们失去担当。他们更乐于接受面临挑战的职业岗位，挑战可以释放他们天生紧张的态度和斗志。Entj通常是很好的团队领袖，但是他们不会容许违背自己意愿的情况，也不会喜欢所谓的拖沓、消极和无助的情况，因此常会面临各种高管战略性的制约，迫使他们间接地对工作表现不耐烦。
通常情况下，Entj出现不耐烦态度时，他们有可能将上级约束或板材制约当成是自己工作成果的干扰。Entj对于自主性和掌控感比较强，因为如此他们更愿意与在他们职业及个人计划中同样具备自主性和掌控感的人工作和交往。
Entj如何改善不耐烦：
1、确定目标：确定你的职业发展目标，并根据目标制定计划。
2、规划职业道路：在达成职业目标之前，您需要考虑跨领域或换工作岗位以获取工作经验。
3、打造私人头脑：参加职业导师培训或雇用教练帮助管理失控或乱七八糟的思想晦涩，或更好地管理自己的情感反应。
4、提供信息：查询会议，参观研究所，与恰当的着手经验分享信息，了解你选定的职业可能有哪些不足、优点和机会。
5、搜寻：开发网络并与行业专家联系。与同行交往会加深对职业没有就业压力的考虑，同时增强自信心。
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Entj不耐烦拓展了我们对Entj人格类型的认识。人格缺陷是不可避免的，我们应该尽自己所能在平衡个人价值的同时，尽最大努力减轻自己的悲催之处。尤其是Entj这样职业要求非常高、追求杰出者，控制情绪能力和个人领导力是必需的高速公路。我们需要去证明自己，但我们也需要接受自己项目上的短板或缺憾，这样才能成为更好的自我。