随着MBTI理论的发展，越来越多的人开始了解并应用这一理论进行人际交往。ISTJ和ENTJ作为两种具有代表性的人格类型，在职场、学术圈、生活中也各自有着广泛的应用。ISTJ和ENTJ这两种类型相互相似，也相互补充，如果能够合理利用双方的优点，相信能取得更加出色的成果。
一、ISTJ与ENTJ的基本特点
ISTJ是最常见的人格类型之一，按照MBTI理论，其代表了一种保守、稳定、实际和实用主义的人格类型。ISTJ通常非常勤奋且坚韧不拔，他们喜欢规则，注重细节，善于依据自己的理性进行决策，非常擅长按部就班地完成工作。
ENTJ则代表了一种具有明显领袖头脑的人格类型，他们非常有雄心壮志，善于用自己的思维去攻克问题。ENTJ在职场上形象鲜明，非常清晰地知道自己的目标和方向。他们擅长洞察别人的意图，善于用自己的目标说服他人，是非常出色的组织者和策划者。
二、ISTJ与ENTJ的相处之道
1.按照规则进行沟通
ISTJ和ENTJ都非常注重规则和程序，所以在相处过程中尽量做到文明沟通，让事情可控制和可预测。他们认为个人感觉或经验不如规定要来得重要，因此语气会偏向于冷静。如果双方在沟通的过程中不遵守规则，那么他们就会感觉无法完成对话并且很难表达彼此的诉求和需求。其实当了解了这一点后，双方可以从各自的优势中得到帮助。ISTJ可以将自己的规则直接陈述出来，而ENTJ则能够更好地理解这些规则是如何存在的，并帮助ISTJ从中选择最可行的一个。
2.兼顾理性与情感
ISTJ在做决策和问题解决时，往往只看重事实和数据，而忽略了情感的影响。然而ENTJ心知肚明达成共识时登不得妥协，情感也是十分重要和不可忽视的一环。因此，在相处时，ENTJ应该注意提取ISTJ的感性需求，并协商处理好双方需要的问题和矛盾。而ISTJ也应该学会从情感方面去思考和理解ENTJ的决策，并在实际问题上给出建设性意见。以情感为中心的沟通，可以让问题更好地得到解决，同时还能够增进双方之间的理解和信任。
3.尊重不同的工作风格
ISTJ和ENTJ之间另一个很大的分歧是对工作和生活方式的理解不同，这也导致了他们的交流障碍和沟通交流的困难。ISTS喜欢按图索骥，追求订单与规则，ENTJ则喜欢通过数据分析并根据自己的意愿行动。但是在职场中，每个人的工作方法都不尽相同，有的人喜欢独立完成工作，有些人则喜欢追求团队合作。这时，双方要互相宽容，尊重并承认合适并非只有一个方式。哪怕别人的方式没有自己好，但也必须设身处地地去理解并点明问题所在。虽然ISTJ可能显得比较保守和僵硬，但是对细节和有序的汲取方式会提升ENTJ的效率。
4.分享信息与资源
ISTJ和ENTJ之间的另一个区别在于他们需要的信息不同。ISTJ大都关心特定任务的详细规则、流程等方面，而ENTJ则更关心商业环境和趋势。因此，在相处时，两者可以通过相互分享自己的信息和资源，帮助对方了解到更多的内容。在理解对方需要的信息的同时，也可以减少不必要的花费，更快地达成目标。
三、
虽然ISTJ和ENTJ在很多方面存在明显的差异，但是只要彼此知道对方的优势和限制，并能够在相互尊重的情况下进行沟通交流，就一定可以相互协作和达成共识。在职场中，我们往往需要依靠团队完成复杂任务，这时，ISTJ和ENTJ之间的沟通和合作就非常关键了。只要掌握了相处之道，他们就可以在工作中发挥出更高的效率和价值。