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ENTJ是一种高效、果断、自信和领导力极强的人格类型。由于他们天生的管理才能和追求成就的动力，他们在事业和职业生涯中很容易获得成功。然而，他们作为对手可能会让人感到不适或难以应对，因为他们通常会表现出强烈的意志和控制欲。那么，如何面对ENTJ的对手呢？
一、了解ENTJ的人格特质
作为需要控制和思考未来的领导者，ENTJ的人格特质很容易识别：
1. 高效果断：ENTJ注重效率和成果，并且认为自己需要尽快决定，然后采取行动。
2. 自信自主：ENTJ对自己的决策和判断很有信心，并乐于承担责任。
3. 天生的领导者：ENTJ倾向于领导和控制他人，认为自己拥有最佳的解决问题的方法。
4. 高度组织化：ENTJ需要计划并组织事情，他们确信掌管局势和制定目标的能力会带来成功。
5. 接受挑战：ENTJ倾向于接受挑战，并越挫越勇，不断追求成长和进步。
二、相处技巧
如果要与ENTJ的对手打交道，了解他们的人格特质非常重要。但是这并不是所有的秘诀，以下是更具体的建议：
1. 沟通应具有明确性和条理性
ENTJ更愿意看到对手提出被佐证的论点和策略，而不是听到漫无目的的讲话或辩论。你需要研究和准备好自己的观点，确保能以一种明确的方式传达它。
2. 表达自己的意向和期望
ENTJ通常会直接表达他们感兴趣的方向和目标。他们欣赏那些也能够表达自己想法和意向的人，因此，要主动表达自己的想法，否则他们会觉得你的想法毫无价值。
3. 提高效率
ENTJ会感到满意，当他们的对手与他们拥有相同的条理和有效的表达方式时。如果你也能善于处理事情并提高效率，他们会感到很舒服，并更有兴趣与你交往。
4. 应对ENTJ的强势
ENTJ的领导和掌控欲望是非常明显且强烈的，这可能会造成冲突。面对这种情况，应注意表现出同样的自信，但避免谩骂或直接反驳。相反，试图保持冷静，从另一个角度探讨问题或提出其他解决方案。
5. 避免微小的错误
ENTJ对细节和错误非常敏感，他们常常认为没有理由犯错，因为对他们来说这意味着失败。因此，尽可能字斟句酌、精确地交流以避免因微小错误而犯错。
6. 接纳失败
ENTJ常常认为成功是一切，但是失败也是难以避免的。接受失败并从中得到教训能够获得ENTJ的尊重，因为他们也认为失败是最好的学习和成长机会。
三、
当涉及到名为ENTJ的人格类型的对手时，了解其特点和习惯并采取适当措施至关重要。无论是在交际还是其它场合中，你需要注意表达要点，提高效率，接受挑战，并避免一些常见的错误。加强与ENTJ对手之间的人际关系，最好的方法是遵循相处技巧，实现相互理解。