ENTJ是外向、实际、富于决策和组织能力的领导者。他们倾向于注重完成目标而不只是与别人交往。ENTJ对于直接、切实可行的想法有着明显的偏好，这些想法可以帮助他们更加有效地组织和管理企业或机构。然而，当他们与INTJ相遇时，他们会如何看待这个类型的人呢？
INTJ和ENTJ在很多方面都非常相似，包括对于那些具有技术性、逻辑性和变革方面的任务的特殊偏好。尽管他们在表达自己的情感或个人信息方面存在较大差异，但这两个类型共享一种智慧、敏锐和聪明的视角来解决问题。
ENTJ看待INTJ的好处
1. 高效性。ENTJ和INTJ都有在目的和达成目标方面高度的专注，他们会共同致力于某项工作的完成，因为他们知道时间和机会对于成功至关重要。
2. 相互尊重性。 ENTJ和INTJ根据他们对与自己特定目标相关的实际材料进行决策，这种方法可使他们建立起相互尊重的关系。这些人都会避免为了一个小问题而组成对立阵营。
3. 逻辑性。ENTJ和INTJ都是基于逻辑和实用主义进行决策的，因此他们可以共同思考各种可能性，并就最好的选择达成一致意见。
4. 强大的决策能力。 INTJ很擅长快速评估所接收到的信息，并做出准确和有力的决策。 在与ENTJ交往时，他们的决策也是非常有效率的。这可以提高两个类型的工作效率和质量。
ENTJ对INTJ的挑战
1. 社交技能差异。 ENTJ通常比INTJ更注重与人交流，而且在社交方面甚至很擅长。相比之下，INTJ则天生不喜欢与其他人交往，这可能会使ENTJ感到沮丧或受挫。
2. INTJ倾向独立行事。 INTJ非常自主，通常喜欢站在担任领导者的角色。在抉择和指导方面，他们不是很嗅觉敏锐。然而，ENTJ的热情和劝导能够帮助INTJ更好地发挥他们的领导才能。
3. 潜在的优越感。 INTJ很容易陷入认为自己是别人之上的陷入，因为他们擅于直接和公开地表现他们的优越感和特殊性。这有时可能使ENTJ感到不舒服或不和谐，甚至可能导致ENTJ远离INTJ。
4. 工作方法差异。 ENTJ更注重实际的事务处理，而INTJ则更加注重理论学习和探索。 在共同协作时，两个类型可能需要取得协作方案的共同点。
虽然INTJ和ENTJ在一些方面存在一定的差异，但他们都注重与人合作，在技术性、逻辑性和变革方面有共建。 组件意义的价值。 在合作的过程中，ENTJ和INTJ可以泾渭分明，力求完成任务。 对于那些想要成功并且向着一个最终目标努力前进的人而言，这是一个理想的配对。