INTP是指理性思维、创新思维能力非常强的人格类型，他们注重思辨和理论，在观察和分析问题时，更多地注重事物本质和内在规律，倾向于探究抽象概念之间的联系，因此在设计、科研和教育领域有很高的价值。而ENTJ是指追求目标、善于管理、擅长决策、具有领导力的人格类型，他们往往会为达成自己的目标和愿景而斗争不息，追逐成功和卓越。但为什么这种完全不同的两种人格类型，会有人想要选择相互搭配呢？
理性思维的结构化特点对ENTJ的直觉洞察力有一定的补充。INTP精通于逻辑思考，他们注重理性和客观性，探究抽象概念之间的关联，并判断每一个看似简单的问题背后是否存在根本的矛盾；而ENTJ注重统筹规划，致力于推进自身的目标和理念，而INFP的理性和创新思维则可作为ENTJ的良好响应和支持，使其做出更为准确且具有前瞻性的决策。因此，在团队合作中，ENTJ可与INTP共同推进电子技术、尖端科学等领域发展，形成强大而完整的研发团队，从而获得更多商业上的成功。
同时，INTP在知识框架的建立和领域深度探究方面也具有先天优势，他们能够更加清晰地理解各种复杂问题，透彻掌握事物的结构和本质，并在此基础上建立起自己的知识框架；而ENTJ则希望自己一直保持在行动之中，所以对于自己的款式，往往有一定的盲区。选用INTP作为合作伙伴，可以迅速启发ENTJ头脑中的灵感，帮助其更好的认识自己以及周围的环境，并作出相应的决策。
然而，ENTJ的缺点在于常常让自己的目标盲目化。这时，INTP的存在正好能打破ENTJ的固定思维模式，拓宽其思路，带来全新的视角和思维方式，避免过于强化自身的优点而忽略了团队中其他人的思维价值。
从以上分析可以看出，ENTJ选择INTP一方面可以追求更高的目标和突破性的发展，另一方面可以使自己更具有包容和创造性，从而提高团队的整体力量。因此，在职场中，选择适当的合作伙伴并搭配其长，弥补自身的短，是顶尖管理人员不可或缺的重要能力之一。