作为MBTI相关专业的资深人员，我要谈谈ESTJ-A人格ENTJ，也就是“成功的领导者”。这个人格类型是在四种特质中最具有领导能力和组织管理能力的一个类型。在百度下拉搜索词中，我们可以看到“ENTJ型人职业选择”、“entj型人合适的职业”、“如何与entj交往”等问题，说明这个人格类型受到了不少人的关注。
ESTJ-A人格ENTJ有非常强烈的控制欲望，这使得他们很擅长管理和组织事物。他们十分务实，对自己和周围的环境都有明确清晰的目标和计划。他们擅长遵循预定的规则和程序，但仅当这些规则和程序能够帮助他们达成目标时。当他们遇到障碍时，他们总是会把难题分解成小块，然后制定计划解决问题。他们一般脚踏实地，讲求实践，不喜欢抽象，甚至有时会显得比较直接而暴躁。
ESTJ-A人格ENTJ还非常聪明，有很强的洞察力。他们在思考问题时，会冷静分析和系统地看待事物，通过推理和逻辑来解决问题。他们具备非常强大的口才，能够清楚、准确地表达自己的想法，并展现出令人信服和说服力强的表现。无论是面对困难的挑战还是与人交往，他们都有很强的信心和坚定的决心，不易被干扰。
ESTJ-A人格ENTJ还经常在自我提高上进行投资，比如读书、学习技能或尝试新的体验。他们喜欢不断地改进自己，甚至将此视为一种生活方式。由于他们善于团队合作，很多情况下，他们也能够促进团队成员的发展，在这个过程中实现双赢。
例如，美国前总统奥巴马，便是一个标志性的ENTJ类型。他在任期内主持了各种复杂的决策和行动，使美国在许多领域走在了世界前列。
尽管ESTJ-A人格ENTJ具有这些很好的特质和优点，但也有可能存在一些缺点。他们有时会过于自信和倔强，对别人的意见和建议不够尊重。他们也可能会老想着支配和控制一切，而不愿意委托工作给其他人。此外，他们有时也会过于追求成功和效率，忽视品质与劳动成果。
在职业方面，ESTJ-A人格ENTJ最适合的是那些需要强有力领导者的领导岗位，如企业高管、管理顾问或ZZ家等。然而，他们还适合那些需要极具独创性和前瞻性特质的职业领域，例如设计师、科学家或发明家。这是因为他们强大的组织能力、非凡的分析和逻辑思考以及出众的社交能力为他们成功铺平了道路。
ESTJ-A人格ENTJ是一种充满理解和协调的人格类型，是高效率、自信和表现出色的领袖。他们擅长组织管理，注重实践，有很强的口才和洞察力，同时具备高度自我提高的能力。虽然他们有一些缺点，但是ESTJ-A人格ENTJ的个性特质使得他们成为了非常成功的领导者。