MBTI是指人际关系学会（International Society for Interpersonal Relationship）研制的一种基于心理学、哲学和神经学的性格分类系统。MBTI将人们的性格分为16种类型，每种类型有不同的特点和天赋。
ENTJ和ESTJ都是其中比较出色的两种类型。但是哪一种更厉害呢？本文将通过分析他们的特点和应用案例来探讨这个问题。
一、ENTJ与ESTJ概述
1. ENTJ
ENTJ是指外向（E）-直觉（N）-思维（T）-判断（J）的人格类型。ENTJ是领袖型、能力型和理论型的完美结合。他们善于分析事物的本质，洞察问题的根源，并能快速做出决策和管理下属。
ENTJ有高度的自信和抗压能力，通常能够迅速成功。他们懂得如何掌控场面和信服他人，是很优秀的领导者。
2. ESTJ
ESTJ是指外向（E）-实感（S）-思维（T）-判断（J）的人格类型。ESTJ强调实际、证据和事实，是很现实主义的人。
ESTJ善于观察和掌控周围的环境，是很好的组织者和管理者。他们勤奋、强硬、有责任感和决心，通常在职场中非常出色。
二、ENTJ与ESTJ的比较
1. 决策能力
ENTJ和ESTJ都非常善于做出迅速而明智的决策，但ENTJ在这方面更胜一筹。ENTJ们拥有超凡的直觉和清晰的逻辑思维，能够分析问题并快速获得解决方案，不容易被情绪左右。
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2. 社交能力
ENTJ是领袖型人格，拥有魅力和口才，善于掌控社交场合，并能迅速建立人际关系。ESTJ的社交能力也不错，但相对于ENTJ稍显逊色。
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3. 领导才能
ENTJ是出色的领导者，能够为团队设定目标并鼓舞员工奋斗。他们天生具备强大的领导品质，包括目标设定、资源分配、激励和沟通。
ESTJ也是出色的领导者，他们严谨、有条理，能在任何情况下保持清晰的思维。ESTJ善于发掘每个人在团队中的潜力并加以激发。
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4. 处理压力
ENTJ和ESTJ都是非常强大的性格类型，对自己和周围事物有很强的“掌控感”，不容易被外界影响。但是ENTJ处理压力的能力更强一些，他们能通过思考和行动来缓解压力。
ESTJ处理压力的方式主要是放松自己，把注意力集中在身边的事物上。这种方法比较适用于平时生活，但在工作中遇到挑战时就可能会有困难。
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三、
通过以上分析可以看出，ENTJ和ESTJ都是非常优秀的人格类型，但他们的特点及应用场景略有不同。总体而言，ENTJ在领导才能和处理压力方面略有优势，而ESTJ则更擅长组织和管理。
在具体应用中，这两种类型的人才更容易在自己擅长的领域获得成功。如果你想要进一步了解、确定自己的MBTI性格类型，并找到适合自己的职业或学习道路，可以尝试进行MBTI测试。