ENTJ是Myerrs-Briggs人格类型指标中的一种类型，代表的是外向、直观、思维和判断型的领袖人物。ENTJ通常被称为“指挥官”或“首席执行官”，是一个富有决断能力和强烈目标取向的人。然而，根据研究，ENTJ也有可能在情感智商方面表现不足。
情感智商是指一个人理解、感知和处理自己和他人的情绪的能力。高情商的人能够更好地管理自己的情绪、调节压力和解决冲突。
情感识别是指对身边人的情绪和需要有敏锐的感知和理解。有研究发现，ENTJ在情感识别方面属于相对薄弱的人。这意味着，ENTJ可能会忽略别人的情感需要，从而导致沟通失效和与他人关系疏远。
此外，在家庭生活和工作环境中，ENTJ也有可能遇到情感上的问题。因为他们倾向于成为领导者，需要掌控局面和做出难题决策，而忽略了他们身边亲密关系的情感需求。
自我管理是指我们如何能够更好地管理自己的情绪。ENTJ在这个方面表现很好，通常能够处理好高压状态下的工作和业务需求。然而，在个人生活中，他们可能会缺乏内省和反思的时间，从而难以了解和处理自己的情感需要。
另外，ENTJ有时也会不知不觉地将自己的需求和情感表达强加给他人，而不考虑别人的感受。这可能导致他们在个人关系中遇到障碍和挑战。
情感调节是指我们如何处理他人的情绪和解决冲突。ENTJ通常很擅长理性和逻辑上的解决问题，但在情感上并不那么敏锐。他们可能会说话直接、干练和有力，却缺少细微入微的情感表达和沟通技巧。
此外，ENTJ常常在工作和业务场景中相对显著和强势，而这种风格可能会影响他们在家庭和个人关系中的情感表达和态度。这也是需要ENTJ自我反省和学习的方面。
总体来说，ENTJ是富有领导才能和独立思考的人，具有决策力和执行能力。然而，在处理情感方面，他们需要不断学习和奋斗，以增强自己的情感智商。只有当ENTJ能够更好地认识、理解和表达自己的情感，以及关注身边他人的情感需求，他们才能成为更全面和完整的领导者。