MBTI，即是Mmiers-Briggs Type Indicator，是由凯瑟琳·科克布里格和伊莲·M.迈耶斯于1940年发明的一种人格类型分析工具。不同的MBTI类型有不同的特征和行为模式，ENTJ是其中之一。
在MBTI测试中，entj通常被称为指挥者或元帅，他们通常是极具理性并且冷静的领导者。但是，实际上entj人格类型非常罕见，下面我们将进一步了解。
entj罕见程度
关于entj罕见程度的百度下拉搜索词中出现了一个非常重要的词汇——罕见。这是怎么回事呢？entj为何这么罕见？
首先，我们需要了解 entj类型的特点。Entj通常是强大的领导人，并且拥有超凡的能力来整合想法和资源，带领他人完成庞大的任务。他们多数情况下非常有效率和果断，同时富有创意，善于思考以及批判性的分析和判断。因此，可以认为entj的成功率非常高。
但事实上，只有3%的人是entj类型。而这个数字相当低，说明这种人格类型是相当罕见的。为什么会有这样的现象呢？
据MBTI专家指出，entj类型可能比其他类型更难被识别和诊断。因为他们通常不能很好地表达自己，尤其是在情感上。对于那些会被人类学家或神经科学家等专业人士误认为是自闭症患者的人来说，如果他们做了一次MBTI测试，很有可能结果是entj。
此外，追求成功对entj来说是非常重要的，因此他们不但总是努力工作并以自我提高为目标，还很难受到外界影响，对于自己的行为和决定很坚定，很多人对于这种态度会有所排斥。这也导致了为什么entj很难在大众中找到同类。
entj的典型行为特征
虽然entj类型的人比较罕见，但他们拥有的个性特征可以让我们更好地了解他们。以下我们将描述entj的典型行为特征：
- 严格要求自己和他人
entj认为，在任务完成的前提下，比起行动，思考更为重要。所以他们总是会要求自己和他人去经常独立思考，并且尝试做出决策。 他们通常都会有一个清晰的目标和具体的计划，希望能够通过最高效的方法来达成这个目标。
- 擅长处理别人的情绪
和其他类型的人相比，entj可以更好的将个人感情与事实分开。他们对于情感方面的冷静和理性分析非常敏锐，可以准确地判断恰当的时机和方式与别人交流。他们坚持以事实为导向，因此对于他们来说，了解客观的真相是非常重要的。
- 具有高超的领导力
entj通常拥有非常出色的领导才能。他们精通数字和分析，对于指标上的成果以及取得的效果非常重视。在处理资源和工作时间时非常高效，并且很好地掌控了如何引导员工去完成目标。
此外，entj还非常擅长压制自身的情感，并且对于有矛盾的问题会采取尽量让自己冷静下来，而不是追求风头、过度质疑。这些特点使得entj类型的人在工作中表现出色。
虽然entj类型的人比较罕见，但在MBTI分类法中，这种人格类型仍然具有非常重要的意义。他们通常都是优秀的领导者，富有创造力，并且擅长协调各方面资源来完成任务。倘若你自己或者身边的亲戚、朋友能够发现这样的人才，务必珍惜。