在MBTI性格类型中，ENTJ是指具有外向、思维、直觉和判断特质的人，他们通常具有领导才能、自信和决断力。在各种社交场合中，他们比较喜欢通过辩论来表达自己的观点，并希望获得别人的认可和尊重。但是，由于entj的高度紧张和不妥协的态度，有时他们可能遭遇到与他人的矛盾和不必要的争吵。所以，在和他人对话时，entj应该注重挑战和协调的平衡，以及为了有效地与他人交流而学会控制自己的情绪和语言。
挑战
“车有四轮，事有万变”，entj清楚地明白这个道理，并通过挑战他人的观点来激发她们的灵感和讨论的热情。在进行挑战时，entj应该注意以下几点：
1. 目的问题：entj应该先确立一个明确的目标，并尝试通过挑战来达成这个目标。任何挑战都应该具有明确的目标，否则就会陷入仅仅想要找错别人的展示性地挑战中。
2. 尊重问题：当entj挑战他人时，应该以尊重和真诚的态度进行。尽管他们对自己的观点非常确信，但是要意识到每个人都有自己的理解和经历，因此需要十分尊重对方并试着理解对方的观点，才能够进行有效的挑战。
3. 疯狂问题：挑战不等于争吵或追求掌声，entj本来就是明智而理性的人，所以在挑战中应保持自己的定力，避免过度攻击或者过于懈怠。只有以真诚、大胆、理智的态度来挑战，才能够获得成功。
协调
虽然挑战可以创造强烈的交流氛围和讨论激励，但是这种交流方式常常会引发矛盾、隔阂和敌对情绪。所以，entj也需要通过协调来达成交流目标。在进行协调时，entj需要考虑以下几个方面：
1. 多样性问题：每个人都有自己的观点和生活经验， entj需要承认这一点，并确保能够倾听和尊重他人的意见。只有这样，entj 才能真正获得不同观点、思维风格和生活方式的收获。
2. 学习问题：虽然一些挑战的对话中，entj可能对目标和结果感兴趣，但是在协商和讨论过程中，entj应该更加关注学习和成长的机会。在与他人合作时，entj应该确保自己真正的了解相互之间的需求和利益，并思考如何共同推动事情的发展。
3. 长远问题：对话无时无刻都存在，只有能够摆脱暂时的感情、冲动和投机心态，才能够更好地从对话中得到长远的收获。因此，在协调中，entj也需要具备远见卓识，积极营造良好的氛围，帮助参与者彼此了解并实现共同的目标。
在与他人的对话中，任何人都需要遵循挑战和协调的双重宗旨。 entj以其自信、领导力和决断力为基础，在与他人交流中充分发挥了这些优势。虽然entj更擅长挑战，但是他们也应该更加注重协调，以避免产生矛盾或输掉交流的机会。只有在保持清醒和谦虚的同时不断挑战自己，entj才能够践行自身特质，推动自身的进步。