“你必须始终意识到，你所做的任何决策最终都是在试图塑造世界”，这是ENTJ人格类型——先见者型的代表人物彼得·德鲁克的名言。ENTJ是指在Myers-Briggs类型指标中，外向、直观、思考、判断的人格类型。他们是领导者和决策者，喜欢掌控大局，并在压力下保持理智和果断。本文将为读者介绍如何识别并与ENTJ人格类型合作，以及如何利用他们的特点以在职场中脱颖而出。
1. 了解ENTJ的特点
ENTJ 最具有开创性的特质是，在压力下也能保持理智，同时善于制定实现计划的决策者。他们富有想象力，喜欢能够挑战他们思维的难题。通常情况下，ENTJ 会尝试寻找更好的方案，并努力实现自己的目标。他们通过逻辑和事实来评估决策，总是以达成目标为第一优先考虑因素。
此外，ENTJ还有着强烈的统筹能力以及灵活应变的特点。他们能够快速找到问题所在并解决它们，善于承担责任并愿意与他人合作。ENTJ 对事物的关注是长远的，他们喜欢思考未来并有足够的勇气去实践自己的计划。
2. 识别ENTJ
如果您要与ENTJ合作，最重要的是要先识别出他们。以下是一些方法：
a. 注意他们在团队中的表现方式。ENTJ 具有非常强大的领导能力，常常会充当主导角色。因此，在团队中发现一个明显的成败与否的组织者，通常就是 ENTJ。
b. 观察他们的工作方式。ENTJ 喜欢系统和规划，他们的工作方式通常也会很有条理且展现强烈的目标驱动力。如果您看到有人极富热情地投入到他们的工作中，而且这种工作是计划性和目标导向的，那么他们有可能是 ENTJ。
c. 留意他们在面对压力和挑战时的表现。ENTJ 有着极高的执行力和决策能力，通常会在面对挑战时保持理智和冷静。因此，如果您在面对压力时看到有人能够高效地解决问题且不失风度，那么他们可能是 ENTJ。
3. 与ENTJ合作
与ENTJ合作可以带来巨大的收益，但同时也需要注意以下几点：
a. 认真听取他们的观点。ENTJ具有明确的理解和深入的见解，并具有快速整合信息的能力。如果他们在职场上提出了一些新的想法或计划，请务必认真听取和考虑它们的实现可能性。
b. 注意他们对结果的追求。ENTJ 希望实现更好的结果并完成超越期望的工作。为了实现这个目标，他们通常会努力工作并不断追求进展。与他们合作时，您需要保持同样的专注程度，以确保顺利完成任务并达到目标。
c. 学会适当表扬。ENTJ 在他们所知道能够带来优异成果的事情上投入更多地精力，并需要得到相应的奖励和赞美。他们特别欣赏那些能够勇敢面对挑战并持续提升自己的人。因此，在与他们合作时你不妨多次表扬他们的努力和成果。
总体而言，与ENTJ合作可以带来莫大的好处。如果你能了解他们的特点、遵循适当的沟通方式以及注意他们的结果导向和奖励机制，那么你将很容易在职场上脱颖而出并迎来成功的道路。
（entj识别）相关搜索词：
"ENTJ性格特征"
"entj职业"
"entj 与INTP的关系"
"entj 男友"
"entj 性格 弱点"