MBTI是现今最为流行和广泛使用的性格分析工具之一，它可以将人的性格特征根据四个偏好维度加以划分。而在这些类型中，ENTJ被描述为具有大胆、决断、理性和目标导向的领导者。但是，这些特质看起来可能与“善良”这个词语相差甚远。那么，在ENTJ的背后是否也可能隐藏着一种善良的品质呢？
一、了解ENTJ类型
在探讨ENTJ类型是否具有善良品质之前，我们需要更充分地了解ENTJ类型。ENTJ是一种典型的外向直觉性思考型（Extraverted Thinking with Introverted Intuition），这意味着他们更喜欢与人打交道，并把注意力放在实际问题和目标上。例如，在工作环境中，ENTJ通常会从总体角度出发分析问题，然后采取决断性措施去解决难题。此外，ENTJ还热衷于运用自己的创意来推进进程，他们寻求创新，同时拒绝按部就班的做事方式。
二、ENTJ的积极品质
与以往比较传统的MBTI认知不同，ENTJ的一些领袖特质实际上包含了一些善良的元素。以下几个方面是ENTJ展现出的积极品质：
1. 自我鼓励和他人激励
ENTJ往往非常自信，他们能够激励自己和他人超越困难，达到更高的成就。此外，ENTJ对于员工的表现也有着非常高的期望，他常常积极提供具体和清晰的反馈，帮助他们不断进步。
2. 具备执行力和决断力
ENTJ善于分析问题和快速做出决策，这使得他们在许多领域都具有强大的执行力。如果整个项目需要有一个推动力，ENTJ会成为一个非常好的领导者，他们不仅能够指挥工作，还可以基于大局而做出最佳决策。
3. 关注他人福利
尽管ENTJ通常被描述为实际、目标导向，但他们也能够关注到员工员工的福利。ENTJ亲自带头进行改进，使公司更加适应员工，而这些改进能够增强员工的工作体验，并提高工作状态。
三、ENTJ类型的缺陷
ENTJ并不是完美的角色，他们也有一些与善良相悖的品质。较为明显的缺陷包括：
1. 说话鲁莽
ENTJ通常会有些鲁莽，他们倾向于相信自己的快速判断，而非通过充分的信息收集进行决策。这可能会导致他们的决策出现偏差，从而影响到公司整体发展方向。
2. 过于自信
由于对自己能力的很高的自信，ENTJ可能会以为自己必定是正确的。这样做可能导致他们忽视了员工和团队中其他成员的重要意见，从而影响到团队的合作和借鉴。
四、ENTJ已被证明具有善良品质的案例
虽然ENTJ缺乏善良的声誉，但是在许多成功的商业领导者中，我们能够找到一些ENTJ的品牌身影，他们表现出了他们的善良品质。例如，巨匠之前的CEO克莱顿·克里斯滕森就是ENTJ。在他的引导下，该公司通过向工人提高工资、提供更好的福利待遇从而打击竞争对手。
在最初为人所熟知的时候，MBTI被认为是一种科学，用于帮助人们了解自己和他人。当然，如今大多数专业人士也承认，这些类型并不意味着一个人有某个方面的绝对优势或其他劣势。因此，我们可以得出：ENTJ并不是天生善良的角色类型，但他们能够具备善良品质，成为一个交际广泛的成功企业家有很大的可能。