MBTI中的ENTJ类型是指追求成功、有冲劲、自信、善于说服的人。他们天生具有出色的领导能力，理性地看待问题，不会拖泥带水。同时他们喜欢面临新的、未知的挑战，渴望通过自己的行动实现自己的目标。但是，当我们把注意力放到ENTJ类型的另一维度Fe（情感函数）上时，这个自信的领袖似乎被推到了一些不熟悉的领域。本文旨在说明高得惊人的Fe对于ENTJ来说意味着什么，他们如何解决这种内在的矛盾。
Fe很高的ENTJ（特别是女性）在面临他人情感需求时会表现出与其它类型相比更多的关注和需要。他们想做一个可以自豪地毫不妥站在高处、言听计从的领袖。虽然他们可能会普遍具有论战技巧，但也为了达成所谓的使命而愿意与他人磨合。他们努力让所有的人平等并坦然面对他们的高期望值，承担他们的责任和义务。在这一点上，ENTJ所追求的重要性和自信心是不变的，但是Fe中所隐藏的同情心和调和思维确实与其认为应得的成功相冲突。
许多认为ENTJ类型人群调整情感需要的方法是凭借具备实用性而非生动的逻辑思考。他们也懂得在面临情感需求时改变他们的操行和行事风格。他们将出售他们在理智战技上的能力，以此为基础来赢得觉得他们是优秀指挥官般的尊重。即使他们不像一般的“情感型”人一样热衷于社交活动，ENTJ也是平易近人而且敏锐的人。作为领导者，他们利用自己的实用性思考来令人难以置信地促进了组织的其他人参与，并依靠自己的系统性，让自己成为超凡脱俗的领袖。
在职业方面，拥有很高Fe的ENTJ很可能选择那些要求他们采取平和协调的方法解决问题的领域，比如社交工作、ZZ、产销管理、宗教方面的领袖等。例如，在旅游业中，ENTJ可能用强烈的态度来解决问题，不能够客观的认识事态的复杂性或是对事态的应用。这也许能快速出色地完成一项任务，却会失去组成一个伟大团队所需要的东西——这样他们反而会用强制力把问题“解决”，而不是利用更符合人性的方式组织。
有一种说法就是在每个ENTJ中，都隐藏着一个比他们表面上看起来更加人性化的面孔。在其它MBTI类型中，也有很多与Fe分数高且并没有被意识到、被探讨、被侧重的。在ENTJ的情况下，这只是他们极度理性和逻辑思维的一个扭曲结果，并从根本上代表了一种与其表面形象不同的、深层次的人格特质。无论如何，将他们的智慧，能力，野心与其同情心结合在一起，无疑会让ENTJ成为一个抗挫折、倍道而行的人。
（注：根据百度下拉搜索词，本文拓展标题为fe很高的ENTJ的职业选择与沟通技巧）