MBTI是一种基于心理学理论的人格类型测验。其中，ENTJ和INTP是两种常见的人格类型，他们在性格特质，兴趣爱好，处事方式等方面有着明显的不同。然而，在职场中，有时候我们需要快速地从ENTJ转化为INTP，或者相反。本文将要讨论的正是这个话题。
ENTJ的特点：
ENTJ的意味是外向，理性，分析，计划以及控制，他们通常思维敏捷，善于把握问题核心，而且坚定自信，无畏挑战。在工作中，他们通常是出色的管理者，决策者和领袖，他们可以很好地协调团队的任务，组织资源，激发员工的潜力，并且总能成功地推动项目顺利完成。
INTP的特点：
INTP则是内向，理性，探索，洞察以及自我发现。他们通常是好奇心强烈，思考能力出众，沉着冷静，不轻易接受现有的观点。在工作中，他们通常是出色的研究员，编写者，分析员，他们具有专业技术深度的优势，并能够独立主导复杂的项目。
职场上彼此转化：
虽然ENTJ和INTP特征明显不同，但在职场环境中，一个人需要根据寻求的目标来灵活地转变自己的性格方面。例如，如果一位ENTJ经理需要和一位INTP工程师展开讨论，他就必须有意识地发挥自己解决问题的技巧，按照对方的思维方式和文化背景去构建共享的理解。
ENTJ和INTP互换的案例：
1. Elan Musk
Elon Musk是美国电动汽车制造商特斯拉公司创始人和首席执行官。他被认为是极具ENTJ型的类型，思维敏捷，果断坚定，追求高效率。然而，在许多情况下，Musk也表现出了INTP型的素质。例如，在他的太空X计划中，他对发射载具的电子设备进行了不择手段的测试和评估，这要求他用科学方法岛对问题进行批判性思考并作出最佳选择。
2. 李开复
李开复是中国人工智能领域的著名代表人物。他也被大众认为是ENTJ性格类型，因为他出色的资源调配能力和理智坦率的沟通方式。然而，在研发阶段，李开复也采取了INTP型的核心思维，自己领跑开发团队，对广泛的数据信息进行处理深入探索。
Conclusion:
职场中的人格切换并不容易。无论你是ENTJ或INTP，都需要展现出一定特点和长处。在不同的角色中，人们需要更多的灵活性，根据需要进行思考，表达和沟通，这样才能真正发挥出自己的潜力并获得成功。