ENTJ类型，是指具有开放、果敢、自信、理性等特征的一类人。他们通常重视功利性、进取心和控制欲，在很多领域中都可以看到他们的身影。而在情感上，ENTJ类型通常较为冷静和理智，对于生活难题，他们不太善于处理，往往倾向于通过分析和规划来解决问题。因此，ENTJ类型的人在军事领域中非常适合当 “军师”，成为指导他人的重要力量。
一、军师与管理
作为一个ENTJ，若想要成为一个优秀的军师，首先应该改变自己只关心个人得失的思维方式，在关注团队整体发展的同时要关心每个成员的个人成长。其次，要善于掌握组织结构和流程，从中找出不合理之处并加以改善。最后，强调目标导向，要遵循正确的方式去达成目标，而不是单纯地关注结果。总的来说，军师型的ENTJ，应该在自己领导小组时始终保持透明度和开放性，实现目标和人员发展的统一。此时，团队就能在领袖和军师的共同指引下更好的完成工作使命。
二、军师与决策
在日常生活和工作中，ENTJ类型的人通常都是充满自信和自我意识的战略家，但是这种特质如果想要转化为指导他人的力量，则需要更为开放和包容。军师型的ENTJ，应该表现出不断学习和适应新思想的韧性，同时也应该拥有独立思考和决策能力，不宜盲目从众。在制定决策时，要经常进行反思和调整，只有不断校正自己的选择，才能够获得成果。当面临问题并作出决策时，ENTJ型的军师一定要冷静，末不能易于情绪化而产生偏见影响判断。
三、军师与影响
作为军事领域中的领袖之所以称为“军师”，是因为指导和影响他人是他们不可或缺的任务。ENTJ类型的人通常具备高度的表达和口才技能，在与他人交际时应该多加注意接受和理解不同意见。为了更好地展示自己的影响力，ENTJ型的军师需要学会在沉默中表达自己的看法，尊重他人，同时坚持自己的方向。在鼓励、爱护和推动成员成长的同时，特别要注意团队整体目标的实现方式和研究任务的分配以全面反映战略思维和习惯。
四、军师与过程
最后，作为军师，团队似乎常常需要你带领团队走过复杂的流程才能达成目标。此时，ENTJ类型的军师必须遵循各种没问题的流程（不要走捷径，可以付出额外的时间而获得更多的收益），任何失败都仅代表贸然行动。不放心团队成员可使用合适的团队建设和团队发展（如Tuckman的阶段）确定团队的状态并制定使之前进的战略。军师的作用是要快速掌握潜在客户及品牌的内部关系，充分了解品牌的特性，提出完善品牌系统的方案。
在团队环境中，ENTJ类型的人往往会被看作是冷酷、决断和专横的人物。但这并不意味着他们无法成为成功的领袖或军师。只要转变思维方式，尊重团队成员和情绪，关注全面发展，并始终注重目标、流程、决策和影响指导，ENTJ型的人完全可以在团队中发挥巨大作用，在企业战略方面做出重要贡献。