ENTJ是MBTI（Myers-Briggs类型指标）中十六种人格类型之一，常被称为“统帅型”人格。ENTJ性格特点为果断、自信、独立、过程控制和思维逻辑强大，对于职业生涯和个人成长通常有一个清晰的计划以及明确的目标。如果你想了解如何攻略entj这样的领导人格类型，以下是一些方法和技巧，可以让你更有效地与他们相处，理解他们的想法和潜在动机。
1. 尊重他们的独立性和能力
ENTJ喜欢独立思考和工作，他们会对能够自己独自完成所需任务的人印象深刻。因此，如果你想与他们合作或者沟通，可以尽可能让他们感受到你的自信和专业能力，让他们觉得与你一起工作会变得更加顺畅和高效。同时，不要过度依赖或提供微不足道的信息与建议，他们通常更具备独立思考和行动的能力。
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2. 做好集合工作和协作
ENTJ倾向于扮演团队领袖或支持者的角色，注重把团队成员的优势和实力统合起来从而达成多样、具有代表性、可行性特别强的结果。如果你能够清晰表达自己的工作目标、计划和逻辑思路，他们通常会欣赏并提供更高效和科学的协作帮助。另外，在协作过程中建立横向合作关系，提高垂直管理的横向沟通和促进信息化系统，将能够弥合双方进行性格差异和效率方面的挑战。
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3. 明确财务和时间的诉求
ENTJ通常是务实、具有经商头脑的人，因此如果你要与他们进行谈判或达成共识，最好将重点放在财务和时间上。他们很清楚自己的目标和利益点，并且喜欢单独承担对于成本控制和时间安排的决策。如果要与他们达成共识，尽可能搭建高效、企业上的方案，或以更深层次地提出强有力的证据表达自己关于成本的估算，将进一步得到他们的认可。
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4. 详细分析事情的基本现状
ENTJ成为统帅型人格的根据是因为他们倾向于全面规划和主导架构。例如，如果你和他们谈论项目，最好思考透彻每一个领域和需要的内部，以及进一步提出细化并完善各个领域的一系列计划和方法。他们往往会优先考虑那些便利性、更快速的选择，然后再将其付诸实践并弥补不足之处。
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5. 透过适当的馈赠加强个人建立和联系
ENTJ作为完美的商业化运营和扩展思维的代表，他们注重人际关系，但是不太喜欢话语的纯粹、非具有背景依据等刻板要求。如果你希望在他们之间获得更多的信任和好感，则应该着重寻求切入点，也可以尝试通过商务场合和存想好自己充分实践以证明自己长期能够具备后继的领导能力，其中的奖励也可以体现你的认可和支持，并且相互之间也能够建立起顺畅的交流。
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6. 授时尚权与授权给他们
ENTJ通常是重视自由裁量和成就满足的人，他们喜欢从事具有挑战性的活动，在得到足够的训练和支持后，也会给予更高的信任和责任。因此，如果要让他们更有创意和激情，就要给予他们一定的实权，评定季度表现和业绩，让他们体力敬业并在适时获得肯定。
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通过以上几点，你应该已经了解如何攻略entj这样的人格类型了。与他们相处，重要的是要尊重他们的个性特点，强调实际成效与有效沟通，具有合理性与独立性，精确和持续的交流有帮助提高单方面的合作性，更好地与其长期进行深度协作。这不仅能够加深彼此的了解，也能够达到既定目标，并更好地发挥优势，从而取得共赢的优势。