如果你是一个充满活力，喜欢掌控局面，以目标为导向的人，那么您可能是一个ENTJ人格类型。ENTJ是Myers-Briggs人格测试中的一种类型，代表了外向、直觉、思考和判断的特质。这种人格类型通常给人留下了坚定、冷静、果断的印象，但有时也会显得不够敏感和容忍。
作为职场领导者，ENTJ通常具备以下特征：
1. 善于分辨优劣。ENTJ通常可以很快地找出一项任务或计划的好处和弱点，并能不断发展和完善它们。
2. 自信和果断。由于没有多想两遍就会做决定，通常来说ENTJ会行事果敢且毫不犹豫。
3. 重视成就。ENTJ是一个非常有野心、高度自尊心且追求成功的人，他们通常致力于提高自己的生产力和自我成长。
4. 寻求挑战。ENTJ喜欢挑战，通常会设立更高的标准来自我激励。他们通常是激励自己和团队前进的动力。
虽然ENTJ人格类型让人印象深刻，但也有一些潜在的缺点，包括太过强势、缺乏耐心、不善于倾听和习惯控制。如果ENTJ能够理解和平衡这些缺点，他们可以成为出色的领导者和成功的职业人士。
接下来，我们将探索ENTJ人格测试（职业选择）及其相关话题。
职业选择
1. 具有ENTJ人格类型的人通常会选择职业：经理、企业家、律师、顾问、市场销售总监、顶级领导人等。
2. 与其他人格类型相比，ENTJ类型的人更有可能在ZZ和金融行业中找到职业机会。
3. 著名的ENTJ型号人物包括：乔布斯、马克扎克伯格等。
4. 展开职业发展时，ENTJ应优先考虑以下几点：对自己情感状态的检查，倾听反馈，提高自我控制能力，建立并维持良好的人际关系。
所谓成功，就在于把自己的特性和劣根性避免走向极端，把优点发挥到极致，进而把职业发展做到最好。但是，也许就像去掉冰山的一角后发现，有些企业家、经理或富人，并不全然符合ENTJ类型，这时候你要站在对的地方和对的方向，才能够看得更全面，也才有更多百科全书式的启示。
ENTJ人格类型与MBTI测试模型是西方国家比较普遍的心理学理论模型，用以描述人类的个性和行为差异。不过，作为一个完整、准确明确行为反应的分类系统，仍需要经过深入的研究与实践考验。我们不能光看表象，不能停留于表面，更不能冷眼旁观，而是要去从更深层次地了解它，去融会贯通、去探索其本质。