作为一种极度自信的性格类型，ENTJ往往对自己有着很高的期望，并且非常清楚自己能够承担的任务范围和责任。然而，他们常常犯的一个错误是过于强调自我控制，从而在面对别人的干涉或批评时表现得冷漠和鄙视。
这就是所谓的“ENTJ有人管了自己就不管了”问题。虽然这种反应很可能是出于保护自己的意图，但是它却成为了ENTJ在与他人交往中最大的障碍之一。在本文中，我们将探讨ENTJ控制欲的问题，以及如何适当地平衡自我控制和应对他人的干涉。
控制欲的问题
ENTJ是一个非常自我控制的性格类型。他们深信自己可以通过强烈的意志力和条理性来掌控自己的生活，并成功地完成每一个任务。然而，这种控制欲也导致了他们懒于听取他人的意见和建议，在他人的眼中显得过于保护自己的形象。
从某种意义上说，这种反应是他们的防御机制——如果他们看起来对批评和评论漠不关心，那么就不必冒着失去掌控自己的风险。然而，在真实的社交情境中，这种心态可能会让ENTJ变得难以相处和合作。
如何平衡自我控制和应对他人的干涉
为了避免成为掌控自我的孤独者，ENTJ需要学会平衡自我控制和对他人的尊重。以下是一些有用的提示：
1.提高情商
ENTJ很容易忽略他人的情感和需求。但是，想要走得更远，这个缺陷必须被克服。通过吸收情感智商知识和更加积极地倾听他人的故事和声音，ENTJ可以逐渐将自己与他人联系起来，并建立更牢固的合作关系。
2.尽量放宽心态
妥协和灰度区域并不总是令ENTJ满意。他们更喜欢战斗和取得胜利的感觉。但在实际生活中，我们总不能和所有人站在敌对的立场上。然而覆水难收，抓住过去的事情并不会让我们变得更强大，反而会耗费精力和影响我们未来的进步。
3. 社交训练
ENTJ可以通过社交训练来逐渐习惯于听取别人的意见，并且尝试合作和妥协。这可以包括参加职业发展课程、面试技巧课程和工作场所运动。通过学习如何尊重他人的感觉并积极融入团队，ENTJ将能够成为更深入合作的领袖。
在ENTJ有人管了自己就不管了的问题中，很多情况下缺乏对他人情感需求的认识是一个关键的瓶颈。因此，透过提高情商、放宽心态和进行社交训练，着手解决这些问题是非常有效的。最终，将自我控制和对他人的尊重两者相互平衡，才能成功地更加融洽地与他人交往。