在职场中，我们必须与不同性格的人合作。其中，ENTJ型人格特质的人是具有领袖气质的人，通常处理事情都很果断且目标明确。但这样的性格特征也可能导致他们独断专行，而忽视其他人的意见。因此，在与ENTJ型人格特质的人合作时，我们需要仔细考虑他们的优点与缺点，以便更好地与他们互动。
优点：
1.果断：ENTJ型人格特质的人通常能迅速做出决定，他们喜欢将事情处理得尽快解决，这种果断能力使他们成为了解决困难问题的出色人才。
2.目标明确：比很多人更具有明确目标，ENTJ型人格特质的人能够确定目标并朝着这个目标不断努力，他们非常专注于实现目标的过程。
3.领导能力：由于他们经常担任领导角色，所以ENTJ型人格特质的人表现出卓越的领导才能。
缺点：
1.利己主义：他们通常过于注重个人目标的实现，而忽视其他员工的意见。
2.高傲：由于他们通常能够很好地解决问题，并且在领导角色中表现出色，所以ENTJ型人格特质的人可能会变得过于自信，并倾向于高估自己的能力。
3.决定成瘾：由于他们经常做出迅速的决定，因此他们很容易陷入决策成瘾，这尤其是在存在对公司/团队影响的大型决策的情况下。
如何与ENTJ型人格特质的人合作：
1.强化与他们的沟通
ENTJ型人格特质的人以卓越的能力著称，但他们也会独断专行，会忽视其他人的想法和建议。因此，通过积极与他们沟通，我们可以更清楚他们的担忧和优先事项，并以更好的方式交互。
2.展现自我价值
ENTJ型人格特质的人非常重视绩效和结果，因此要在合作关系中证明自己的价值。你必须从他们的角度来看待问题，并提供有关如何实现目标并对团队产生影响的实际建议。
3.确保独立性
尽管ENTJ型人格特质的人经常扮演领导角色，但他们也鼓励员工独立思考。在合作关系中，我们必须要确保自己仍然拥有一定程度的独立性，并能够发挥自己最好的能力。
ENTJ型工作搭档常见问题：
1.ENTJ型人格特质的人除了领导性之外，还存在其他特点吗？
2.如何克服ENTJ型人格特质的人过于果断而忽视其他人想法和建议的问题？
3.如果在合作关系中与ENTJ型人格特质的人发生争执，该怎么办？
4.ENTJ型人格特质的人如何处理与其他人的的沟通和交流？
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与ENTJ型人格特质的人完美地合作并不困难，只需遵循上述几点建议，将沟通，与自我价值的证明等方法运用到实践中，提高自身的独立性也是毫无问题的。最终的结果将是一个更加成功的工作团队！