作为MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）中最笃定、实现力最强的个性类型，ENTJ（Extraversion、Intuition、Thinking、Judging）往往成为组织中高层管理人员、企业家和ZZ家等职业的代表。他们深谙自己的优势和缺陷，以高效率、理性和目标导向著称，但也因此常常陷入“人浮于事”的困境。当受到巨大压力和阻力时，ENTJ可能在进退两难之间挣扎，产生许多难以解决的问题。
受压抑的ENTJ（职场心理）
提到受压抑的ENTJ，在百度下拉搜索词中，有“ENTJ如何才能感受到快乐？”“ENTJ如何处理人际关系？”等等。可以看出，这些搜索词和ENTJ的个性特征密切相关。在工作中，ENTJ通常表现出极强的自信、独立精神和领导能力，对于职业规划和目标设定有明确的追求，但他们也会因为设置的目标过高或太过严格而带来不必要的压力。另外，在人际交往中，由于他们对自我主张的坚定和冲动倾向，对于同事和下属之间的关系往往缺乏细致的关注和理解，这可能导致来自职场和家庭的压力和阻力，最终令ENTJ产生情绪上的抑郁和疲劳。
如何解决进退两难（职业发展）
面对职场上的挑战和问题，受压抑的ENTJ需要掌握一些简单有效的方法来缓解压力和达到自我平衡。其中，提高自我意识和自我管理能力是关键。首先，ENTJ应该适度降低自己的目标要求，并采取分步式计划，将复杂任务分解为可行的小目标，以避免将自己推到悬崖边缘；其次，ENTJ应该强化自我调节和控制情绪的能力，对于自己和他人的负面情绪进行合理的认知和应对，保持内心的平静和稳定；最后，ENTJ应该注重自己和他人之间的关系建立，关注团队氛围和沟通效率，避免产生过多的冲突和争端，在与他人的交往中做到高效和友好的平衡。
实例分析（案例解析）
以乔布斯为例。作为一个经典的ENTJ代表，并没有因为个性特质过于强烈而妨碍了他的成功。但是他在职业生涯中也经常陷入人际沟通和情绪控制等问题中，如他在苹果公司CEO重返之前，通过NeXT公司售卖失败、苹果电脑业务近乎破产等危机，彻底地感受到了自己的局限和无奈。「我正站在这条小路的尽头，然后轻松地跳了下去。……事实上，这会成为我们最伟大的创新时期，例如iPod、iPhone和iPad的发布。」通过调整自我对身份转移的接纳，在逆境中转化挫折为机遇，终于取得了营收即将突破万亿美元的巨大成就。
总体而言，ENTJ作为一种相对稀有但极具潜力和天赋的个性类型，虽然在职场和生活中会面临不同程度的压力和挑战，但通过个性自我掌控、对目标的合理规划和人际交往的平衡运营，他们有能力化解压力和阻力带来的影响，并赢得职业上又一次的胜利。