在MBTI性格类型中，ENTJ（Extraverted Thinking with Introverted Intuition）被称为“指挥官”，具有坚定、果断、自信、有组织能力等特点。然而，在人际交往和情感表达上，这一性格类型常被认为缺乏人情味。
百度下拉搜索词有“ENTJ冷漠”、“entj情商低”、“entj难对付”、“entj无情”等，这些词汇都可以反映出许多人对于entj缺少人情味的看法。但是， entj的成功和竞争优势也值得我们关注和探讨。
挑战：缺乏情感共鸣和沟通技巧
在工作环境中，entj常常被认为是理性、坚定的领导者，具有强烈的目标导向和决策能力。然而，在业务之外，他们可能会面临沟通难题，因为他们不太擅长情感表达和共鸣。由于没有耐心、关心和同理心，entj可能会被视为冷漠、自我中心和不善于合作。
与此同时，entj也不太擅长倾听和手头的事情。他们总是有一种收割果实的心态，既不愿听别人的意见也不愿意以外部利益为优先考虑。由此，entj可能会错失一些值得关注的、提高生产力的细节。
优势：目标导向和创造力
然而，在工作比赛和战役中，entj缺少情感表达和共鸣的特点经常可以变成他们的优势。如何快速地做出决策、如何尽可能地利用有限的资源、如何瞄准市场趋势的细微跳跃点，对于ENTJ来说都是易与钻研和实施的领域。
从历史上看，许多具有伟大成就的企业家、ZZ家等领导人都是entj性格类型，例如洛克菲勒、拿破仑、本杰明·富兰克林。他们在商业和ZZ领域中，被直白、自信、坚定的目标和决策创造力记住了。
对于entj性格类型的人来说，发展有常识和耐心对人际关系和管理团队至关重要，但是这并不意味着他们应该放弃自己优势。如果能定期评估自己对处理人际关系的能力和有组织能力的优势，以便更好地发挥他们可以掌控并成就卓越业绩的领导作用。