MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）指的是从个体心理学角度出发，通过对个体倾向和心理特质的测量来划分人格类型的分类工具。其中E、I、S、N、T、F、J、P这八个维度组成了16种类型，每种类型均有其独特的个性和优缺点。本文着重探讨其中的ENTJ与INTJ这两种类型，为什么它们被认为是天生一对，并分析其优劣势和适合的工作环境。
一、ENTJ与INTJ是天生一对的原因
ENTJ（Extraverted Thinking with Extraverted Intuition）的特点是善于思考、冷静、果敢，注重领导力和影响力，同时具有敏锐的洞察力和全局观念。而INTJ（Introverted Thinking with Extraverted Intuition）则注重思辨和规划，擅长制定可行的战略性计划，并拥有清晰而深刻的洞察力。
这两种类型最大的相似之处是都是在思维加强方面的理性派，且都注重将想法转化为实际行动。ENTJ的外向性格使其更善于管理和影响群体，而INTJ的内向性格则能够独立思考并深入分析问题。它们所拥有的优势互补，在团队中协作可以发挥更大的效果，从而被认为是天生一对。
二、ENTJ与INTJ的优缺点
1. ENTJ的优势有：
（1）自信和果敢。ENTJ非常有自信、确定和果敢，注重目标和方向，勇于承担责任和风险。
（2）领导才能。由于ENTJ可以显露自己的能力，并寻求最佳实施方式，因此经常成为有利于团队发展的领导人选。
（3）关注细节。ENTJ通常善于处理细节信息和面向事实的分析，能够有效地组织和协调各种资源。
2. ENTJ的劣势有：
（1）恶意批评。由于ENTJ通常非常自信，他们往往不会忍受和容忍他们认为无用的行为或缺乏效率的人。
（2）缺乏同情心。ENTJ可能因过于关注理性分析而让感性因素失去应有的重要性，缺少对个人影响的关注。
（3）听取建议的能力较弱。ENTJ习惯坚持自己的看法，并且难以接受对他们的意见和建议。
3. INTJ的优势有：
（1）深思熟虑。INTJ能够透过表象看到真相，对问题进行深入思考、彻底分析，寻求长远实用计划。
（2）高效执行。INTJ经过充分思考后能够迅速采取行动，清晰、遵循计划并且不怕挑战。
（3）独立思考。INTJ在某些时刻会追求更加独立的思考，注意观察、解决问题并做出决策。
4. INTJ的劣势有：
（1）厌倦规则约束。INTJ视规则和程序为自己的桎梏，因此很难运用有效的过程性流程来解决问题。
（2）缺乏诚信。INTJ可能因强烈的理性思维而忽略个人声誉和社会支持的重要性。
（3）过于追求完美。INTJ对自己的标准和期望非常高，在工作中对任何失误都没有宽容之心，这使得他们的工作效率变低。
三、ENTJ与INTJ的适合工作环境
ENTJ和INTJ喜欢在有组织性的环境下工作，并且对于完成大型、细节或复杂的任务具有极高的责任心。ENTJ更偏向于不断提升公司的领导地位和扩大影响力。然而，INTJ则略显谦虚，更愿意通过制定计划和创新性思维来解决问题。
鉴于此，为ENTJ和INTJ特别设定的工作岗位和项目需要：
（1）具有高度的自主能力和创意性发挥空间的工具。
（2）需要结合逻辑和分析思训练和技术的工作，例如科学、技术、工程和数学领域。
（3）需要全面评估商务战略的工作，例如市场营销、金融和高管职位。
ENTJ与INTJ是两种具有天生匹配优势的MBTI人格类型。他们的思考方式相互补充，互相促进，这种合作关系可以创造出各种激发人类创造力和创新的方案和计划。对于企业和组织来说，吸纳两种人员往往可以取得更好的整体效益。重要的是，要为他们提供一个既富有挑战又充满自主和创新性工作的环境，以最大程度地发挥他们的潜力。