MBTI是一个很有用的人格测试工具，各种类型的人都有，但是有些类型比较少出现，其中之一就是ENTJ类型。在这篇文章中，我们将探讨entj型人格稀有程度的原因，并了解entj型人格在职业选择和人际关系方面的优势和挑战。
什么是entj人格型？
首先，让我们了解一下entj类型的基本特点。entj代表外向（E）、直觉（N）、思考（T）和判断（J），是最为罕见的人格类型之一。这种人通常是强大的领导者，具有良好的计划和组织能力，喜欢解决问题，对自己有信心，清楚地知道自己想要什么。
为什么entj人格型如此罕见？
MBTI测试数据显示，entj人格类型只占人群的2%。为什么这个人格类型那么罕见？很多人认为，这是由于entj人格在某些方面行为方式的不利因素所致。这可能包括他们的坚定性以及过于明显的主导地位，这种特性可能使得他们的生活变得更加复杂。而其实，这种特质正是为什么entj人格类型在一些特定领域出类拔萃而非常适合领导者的位置。
entj人格在职业和人际关系中的优势和挑战
职业选择
要找到与自己的人格相符的职业通常很重要，entj类型的人更适合从事需要领导能力和决策能力的职业。由于他们喜欢解决问题，具有创造性思维，往往会在工作中发挥出色，成为优秀的管理者和领导者。以下职业可能较为适合entj人格类型：
1.企业家或CEO
这些职位需要领导能力和愿景，以及思维能力，所有这些都是entj类型人格的核心特点。他们善于看到商机，具有规划、执行和协调的能力，并能够紧密掌控不同团队。Jack Welch和Henry Ford等著名CEO就属于entj人格类型。
2.法律、金融或咨询公司顾问
他们对调查研究有强大的兴趣，具有逻辑思考和分析问题的能力。因此，很多entj类型的人会从事法律、金融或咨询公司的顾问工作。例如，美国前国务卿Henry Kissinger就是一个entj型人格。
人际关系
虽然entj人格在职场中表现得很好，但这种类型的人在人际关系方面有时会遇到挑战。entj类型的人倾向于对自己和他人都非常要求，严厉但公正地进行决策，很难和情感联系形成默契。以下是entj人格在人际关系中可能会遇到的挑战：
1.过于决断
entj类型的人可能会忽略他人的意见，看不到影响情绪和感受因素。让员工心情舒适以及人际关系和谐也是领导者需要考虑的事情，而entj类型会更关注实际效果，缺乏代入思考。
2.情感表达不足
由于entj类型的人工作繁忙、思维活跃，情感表达不成熟、社交圈子较小较为普遍。如果想要发展人际关系，他们需要更多时间去了解朋友的感受，并表达自己的内心世界。
尽管entj人格类型只占总人口的2%，但他们通常展现出了一种高度求生存和成功的渴望。要想发挥这种人格类型的优点和避免劣势，它们必须学会管理人际关系，听取他人的声音并尝试建立一种突破性、平衡性的生活方式。