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作为MBTI人格类型中的一员，entj是一种充满自信、目标导向且善于领导的类型。entj在工作中常常表现出高强度的行动、决策和组织能力，这些优点使得他们倾向于担任管理与领导职责。然而，正如几乎所有类型的人一样，entj并不是完美的，他们也有不喜欢的地方，其中包括对工作的态度和理解。
entj讨厌工作的原因：
1. 缺乏创造性工作：entj非常喜欢解决挑战性问题和追求高标准，但是，他们很难忍受那些需要创造力的、枯燥无味或者没有意义的工作。这类工作可能会让entj感到失落和沮丧。
2. 对于协作缺乏耐心：虽然entj能够有效地指导和领导团队，但他们可能会感到无法容忍一个没有生产力和聚焦的团队成员。他们希望快速地完成任务，而且不喜欢琐碎的、没有明确目标的会议。
3. 需要长时间高强度工作：entj擅长处理挑战性任务，并且常常会花费大量的精力和时间投入工作。长期的高强度工作可能会使他们疲惫和沮丧，特别是当他们的个人目标不能达到或者受到阻碍时。
entj做事风格：
1. 喜欢规划并设定目标：entj非常想要发现一个不断进步和变革的方向。他们遵循高标准，并自己设定目标，以此来增加对工作和自我的控制。
2. 坚定不移追求目标：追求成功并不仅仅是entj的一个基本需求，也是他们最喜欢的状态之一。他们优先考虑目标，然后迅速去行动，在事业中执行策略并不断寻找机会。
3. 理性思考并评估可行性：entj优先考虑实际性问题，建立能够吸引资源的模型。他们试图为问题分层，分析风险，快速找出潜在解决方案并调整到可行服务水平。
entj的职业发展
1. 担任经理和领导职位：entj在组织中很擅长归纳大量信息和思考全局。他们能够有效地激励团队，并促使有序的进展。这些特质非常适合管理岗位。
2. 投资人和创业者：entj能够识别商业机会并设法利用自己的资源来创造成功的商业模型。投资和创业都符合entj职业方向。
3. 运营管理者：entj的决策和执行能力使他们在许多不同的领域中得到了认可。运营管理是entj职业路径中具有前途的领域之一。
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尽管entj是一种非常有潜力和实力的人格类型，但他们并不是毫无弱点。他们可能会对需要集中精力或没有挑战性的工作感到反感，需要东奔西走处理的工作也令他们感到沮丧。然而，在好的工作环境下，entj可以发挥出其最佳的能力，完成重要任务、达成公司目标并成为优秀领导者。