作为MBTI理论中的一种人格类型，ENTJ意味着这样一群人：天生领袖，目标明确，自信满满，逐渐成长为了组织和社会的中坚力量。而ENTJ女生，则承载着更多的期待和挑战。本文将从“掌控自我”与“引领他人”两个方面展开探讨，帮助ENTJ女生更好地认识自己，迎接成长之路。
一、掌控自我
（个性特点，职场优势与短板）
ENTJ女生通常表现出极强的自我意识和决策能力，这一方面源于她们内在的自信和坚定，另一方面也有赖于环境的影响和意志的塑造。这样的特点在职场中，也带来了不少的优势和挑战。
优势：
1. 天生的领导能力。ENTJ女生自信、理性、果敢，善于分析解决问题，同时也具有很强的说服力和沟通能力，很容易成为一股推动企业发展的力量。
2. 敏锐的观察力和判断力。ENTJ女生在解决问题时，能看到更全面的因素和潜在的风险，她们通常会做出最合理、最可靠的决策。
3. 热爱挑战，敢于尝试新事物。ENTJ女生有强烈的好胜心和自我实现的渴求，这种态度也让她们拥有了更多的机遇和成长可能性。
短板：
1. 容易过度紧张，失去效率。ENTJ女生通常会在气氛比较紧张的环境中感到不适，也会因为工作繁琐或困难而失去积极性和动力。
2. 学习与自我批评不足。ENTJ女生通常意志坚强而独立，有固定的思维模式和行动方式，容易忽视自身的缺点和局限。
3. 个人情感管理欠缺。因为总是把更多的精力投入在工作和目标上，ENTJ女生很容易忽视内在的情感以及与周围人的交流互动。
二、引领他人
（领导风格，个人成长与团队建设）
ENTJ女生天生就是领袖的人格类型，她们的目标和信仰往往能够激励和带领其他人前行。但是，要成为一个领导者也需要经过长期的学习和尝试。
领导风格：
ENTJ女生在领导他人时，通常会表现出坚定、果决、理性的特点，注重战略与计划、环境局势分析等方面。但是，她们也需要注意情感关怀、团队协作等人文因素，以保证各项工作的有效实施。
个人成长：
1.了解自己的价值观和优势，拓展自我。ENTJ女生通常有明确的目标和路线，但也需要对自己的方向和行动进行不断反思和完善。
2. 吸收新思维和知识，充实计划执行力。ENTJ女生优秀的执行力和灵活性，往往源于她们对新技能新观念的持续学习和探索。
团队建设：
在建设团队时，ENTJ女生需要注意以下因素：
1. 聚焦目标和价值观，以认同度为驱动。ENTJ女生大胆直接，可以启发团队成员的姿态和内部动力，提振团队士气和业绩。
2. 保持开放和包容，让每个人都发挥出自己的价值。ENTJ女生往往有自己的方法、规划和标准，但也要关心、尊重并欣赏团队成员的独特性和潜力。
3. 与其他部门、领域沟通交流，引进更多的资源和合作伙伴。ENTJ女生要具备开放和合作的意识，得到外来资讯和别的领导经验的别样想法，进一步拓展公司资源和市场入口。
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ENTJ女生处于不断成长和进步的过程中，她们天生具备了很多职场优势，但也在其中面临很多挑战和全新的情况。因此，了解和掌握自身的特点和表现方式，不断学习和成长，开放和专业领导下，才能真正成为一个成功的职业女性和领袖人物。