MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于心理学理论的人格测评工具，由母女组合凯瑟琳·库兹和伊莎贝尔·布里格斯提出。它根据特定的心理偏好将人的人格类型分为以下16种：ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ。其中，本文将重点对ENTJ和INTJ这两种类型进行比较，探讨哪一个更厉害，同时拓展成双标题：ENTJ和INTJ哪个更厉害（MBTI专业视角下的比较）。
一、介绍ENTJ和INTJ
ENTJ指的是外向、直觉、思维、判断型人格，他们通常会主动出击，采取果断行动，富有领导力。ENTJ型人格的代表人物有美国前总统奥巴马和美国企业家小罗伯特·彭斯。
INTJ则是内向、直觉、思维、判断型人格，相较于ENTJ稍显低调，更加注重思考和分析，并且通常会保持自己的思考独立性。INTJ型人格的代表人物有苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯和美国科学家马歇尔·劳文。
二、从心理学理论上比较
在心理学理论上，ENTJ更适合管理领导职位，因为这类人通常能够集中精力做出决策，并且能够以快速的思考和直接有力的行动为公司、组织和团队制定合适的方向。
相比之下，INTJ则往往更适合科学研究等需要分析和思考的领域，他们能够以系统的方式处理复杂信息并提出解决方案。INTJ型人格在专业领域的应用也广泛，比如信息技术、医学、金融等领域。
三、从职业发展上比较
从职业发展的角度而言，ENTJ更容易获得高层管理职位，这与其天生的领导才能与组织和管理能力息息相关。ENTJ通常具有强大的沟通能力和团队建设能力，可以说是真正的领袖。
相比之下，INTJ往往更适合从事独立的职业，比如咨询、社会科学领域的研究、法律等专业。这类工作通常需要冷静的头脑、剖析问题的技能以及挑战传统观念的勇气。
四、从人际交往上比较
ENTJ通常很好相处并擅长利用人脉资源，在处理人际关系时比较得心应手。他们懂得把话说清楚，并且更愿意接触和了解其他人，往往可以成为群体中的领导者。
INTJ则相对低调，通常不擅长处理复杂的人际关系，往往过于关注自己的内部世界。但是， INTJ通常非常深思熟虑，在朋友和亲密的人中有稳定的支持团体。
无论是ENTJ还是INTJ，在心理学领域都有各自的优点和特长。对于哪个更加厉害的问题，我们需要具备目光宽广，看待问题从多个角度出发，而不是单纯地把问题简化成两个选择。在实际应用和职场环境中，要想取得成功，最重要的是找到自己的优势所在，并善于利用这些优势去实现自己的目标。