导读：entj偏执的百度下拉搜索词如下：ENTJ嫉妒、entj关系复杂、entj心理、entj恶魔细节、entj领袖病。
在MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）中，ENTJ类型被称为“统帅型人格”，是一个充满自信和决断力的性格类型。他们常常具有出色的领导能力和战略思维，但随着成长和发展，这个类型的人也会面临着一些心理问题，比如偏执。
那么，什么是entj偏执呢？在这篇文章中，我们将探究这个问题，并从不同侧面探讨该类型所具有的偏执心理。
entj嫉妒（对于成功和控制的狂热追求）
ENTJ类型通常会对成功和控制有强烈的欲望，这往往会导致他们变得嫉妒和无法容忍失败。当这种欲望超过正常水平时，他们会变得极其敏感，认为别人正在阻碍他们的成功，并对成功之人或事物产生妒忌之心，常常使他们产生情绪失控。
比如，在某个公司中，一个ENTJ领导想要掌控所有的权力。如果有其他人在他面前提到了自己成功的经历和成就，即使是不相关的话题，他也会感到嫉妒并试图挑战他们的能力和智商。
entj心理（控制欲）
ENTJ类型的人通常喜欢掌控一切事情。在事业上和个人生活中，他们总是试图通过制定计划和规则来 控制环境，使得成为生活的主宰者。当他们无法掌控一件事情时，会觉得自己处于威胁之下，并体现出更加偏执的行为和思维方式。
比如，在家庭生活中，一个ENTJ妻子可能对丈夫的每一个决定都要问个"清明"，并不断指导他进行某些事情，久而久之，她会因未能掌控住丈夫，而产生强烈的焦虑和恐惧，进而发展成嫉妒等情感问题。
entj关系复杂（不愿意接受失败）
ENTJ类型的人往往对自己的判断力和决策能力非常自信，在工作和个人生活中，他们会忠于自己的决定，因此也很难在决策上接受失败。当他们发现自己犯了错误或者做出了一个不是很明智的决策时，他们会试图找出一些奇怪的辩解来洗脱责任，并恼羞成怒地攻击他人。
比如，在某家公司里，一个ENTJ经理做出了一项错误的决定，导致公司减少了一半的利润。然后，这个经理不愿面对自己的错误，反而开始攻击那些已经发现了他的错误的人，试图把失败的责任归咎于其他人。
entj恶魔细节（无法容忍缺陷）
ENTJ类型的人也往往会对细节表现出一种狂热的追求，他们会将注意力集中在微不足道的细节上，一旦发现有任何问题，就会变得非常紧张和不安。当他们无法达到自己对完美标准的要求时，也会变得非常执着于修正细节问题。
比如，在一个财务部门工作的ENTJ员工，会占据大量的时间忙于寻找和修正错误，并花费更多的时间来检查报表中那些没人注意到的错误。他们觉得缺乏细节控制是一种不可接受的失败。
entj领袖病（认为自己永远是正确的）
ENTJ类型的人通常喜欢作为领袖引领团队。在其眼中，自己应该永远正确，这个想法支配了他们大多数的行为和思维，所以这个类型的人往往具有领袖病。当遇到叛逆的成员或者反对意见时，他们通常也无法容忍，不论对方是对还是错，他们总是认为是自己说的才是对的。
比如，在某家公司中，一个ENTJ经理认为公司需要新的营销策略，但是其他的员工都不同意。尽管其他的员工提出了非常理性和合理的反对意见，但这位经理仍然认为自己是正确的，宁愿辞职，也不会改变自己的想法。
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以上是entj偏执的探讨，在实际生活中，仔细观察这个类型的人可以发现其偏执行为，进而使得我们更好地理解他们的心理问题或者沟通方式，以为我们更有能力调动他们的积极性和激励他们在生活、工作中实现大成功。