MBTI人格类型理论的基础上，ENTJ类型的人被认为是具有开创性思维和强大执行力的高效决策者，而ENFJ类型的人则被描述为亲和力强，擅长建立关系和协调组织内部的工作。两种类型的人所具有的特质互补，如果将它们完美地结合起来，能够形成一种更加完美的人格类型，即ENTJ和ENFJ的融合体。
这种融合体被认为是一种非常理想的人格类型，他们兼具理性和感性，思考深入，同时又能很好地处理人际关系和团队管理。在百度下拉搜索词中，与ENTJ和ENFJ的融合体相关的热门问题包括：“ENTJ和ENFJ的融合体的行为模式”，“ENTJ和ENFJ的融合体如何优化工作流程”、“ENTJ和ENFJ的融合体如何领导小组”。
下面将详细探讨ENTJ和ENFJ的融合体：
1.思考和决策的能力（E——扩展型思维模式）
ENTJ和ENFJ的融合体具有开放、扩展型思维模式。他们往往能够持续关注大局，并且保持不断试验的灵活性。在这方面，融合体的象征是社交创新者，他们喜欢发挥想象力，主动走出舒适区尝试新的思路。这一点是ENTJ所缺少的，因为ENTJ通常倾向于在知识储备基础上，反复实验和调整计划。但ENFJ的情感社交技能却增强了这种趋势，使融合体更有信心在过程中结合第一手的人际经验来做出决策。
2.组织能力（J——决断型行动导向）
ENTJ和ENFJ的融合体往往表现出决策高效、积极配合与组织安排等特质。这源于他们冒险精神、兴趣和快速解决问题需要强烈的行动导向。ENTJ和ENFJ的融合体善于从各个角度思考问题，将已有经验和新的形势紧密衔接起来。在维护稳定性方面，ENTJ和ENFJ的融合体更为成功，因为他们能够在决策过程中调整外部环境和内部资源之间的关系。
3.领导和协作（F——感性取向）
ENTJ和ENFJ的融合体通常表现出合理的、社交化的解决方案。他们的能力在于探索期望、情感需求和立场。在领导和协作方面，ENTJ和ENFJ的融合类型也是非常出色的，他们善于处理组织和个人的问题，对于各种不同的社交环境也感到自在。融合体在利用种种统一原则为团队带来和谐的同时，表现出完美的理性和感性双重融合特质。
4.情感共鸣（E、F——利他行动和关心他人）
ENTJ和ENFJ的融合体鲜明的情感共鸣，往往被认为是非常有利的一个特质。他们高度关心和响应他人的情感和需求，总是花费大量的时间和精力去社交与沟通。与此相对，ENTJ在大局和执行安排上，显得更为冷静和客观。这两个特质合并后，产生了非常强的情感耐久度、同情心和判断力。
ENTJ和ENFJ的融合体（强势执行者与协调发起人的完美结合）充分发挥了两种类型的优点，将件事情看得特别清晰，同时也能够衔接组织内部各个环节。他们相信自己，也能鼓舞他人。与此同时，他们从容、情感化地应对压力和挑战，并且对掌握稳定的组织和控制预算等重要方面表现出异乎寻常的才干。