MBTI测试是一种常用的心理学工具，可以从16种人格类型中找到自己的匹配。其中ENTJ-T（外向、直觉、思考、判断、紧张）类型的人往往聪明、机智、自信，对于解决任务和组织成就感以下等的任务有着极强的能力。因此，ENTJ-T适合的工作是领导性质的，能够充分发挥他们的管理才能和领导技巧。
1.企业管理（企业管理、企业管理岗位描述、企业管理人才）
ENTJ-T类型的人往往善于领导和管理，具有很好的组织和计划能力，这种特质使他们非常适合担任企业管理人员的职务。他们天生能够看到彼此之间的联系，了解如何组织公司并将各项任务分配到最佳的员工，以提高效率和利润。这种能力使得ENTJ-T类型的人特别适合担任经理和首席执行官（CEO）等高级管理职位。许多国际大公司的CEO、COO、CFO等职位都由ENTJ-T类型的人担任，例如亚马逊的杰夫·贝佐斯和苹果的史蒂夫·乔布斯。
2.销售和营销（销售、营销岗位描述、营销类求职网站）
由于ENTJ-T类型的人擅长组织和计划，并且有执着、自信的精神，从事销售和营销工作也是他们的不二选择。他们具有很强的推销和说服能力，并且能够令顾客所感受到的价值和利益，进而提高公司的销售量。在这种领域内，ENTJ-T类型的个体可以做为市场策略师、销售总监或销售经理等职位。
3.法律事务（律师、法律岗位描述、律师求职网站）
ENTJ-T类型的人通常具有很强的分析能力、逻辑推理能力和组织管理能力，他们也常常被人认为是创新型的思考者，最重要的是他们非常擅长如何明确陈述问题和论点。这使得他们成为出色的律师，因为他们需要有逻辑推理和判断力来解决复杂的法律问题。此外，企业法律顾问、公司法律部门主管等职位也非常适合ENTJ-T类型的人。
从事管理、市场营销和法律事务的工作是ENTJ-T人格类型人的首选，因为他们的领导才能和组织管理能力非常出色。对于那些关注职业高度自由和创作自主的朋友来说，ENTJ-T并未列入适合的类别，因为这类工作往往需要高度的想象力和探索精神，而这两个特质还不够助益于ENTJ-T个人的发展。