MBTI中，每个类型都有各自的优点与缺点。作为“高效决策人员”，ENTJ型的人们在完成计划与目标时，具有很强的能力。
一、計畫制定
entj型之人拥有很强的想像力与視野，然而他們可能缺乏細節方面的關注。因此，在制訂計畫前 entj 所需更高度地参考实际状况。这样会更加准确地感知众多细节，以及长期的结果。
第一步是要了解组织或团队的整体运行方式，并牢记其愿景与价值观念。其次，entj 型的人们需要设定明确的目标并制定详细的计划以实现这些目标。这些计划通常是以团队合作或者以集体讨论的方式展开，对于entj型的领导者来说，很重要的是发挥自己的领导能力，调动团队成员参与计划制定，让每个人都可以投入其中，最终使得计划制定达成完美的结果。
二、有效执行
除了计划的制定，entj还需要注意有效执行所需的技能。 因可能存在难以预见的壁障时，entj型的人需要有准备和有计划地培养团队成员的能力来一起解决问题。他们也需要在各种挑战面前坚韧耐劳、迅速找出解决问题的方法，并尽快地落实可以被采纳的方案。
很多 entj 型的人都容易陷入自我定位以及完美主義，因此，他们要严格把握时间并做好时间管理，避免影响团队成员的正常工作进程。
三、推动变革
除了以上提到的，entj的人还有一个很重要的角色是推动变革。他们可以对当前的局势进行持续的评估，并寻找不同的方法来让事情变得更好。他们能够判断组织或团队在未来会遇到的阻碍，并为这些挑战做好充分准备。
众多负责人在考虑改变公司方向、制定新策略时，能够借鉴 entj型领导者的能力：能够识别出合适的方案，并且将其熟练地推进，直到最终实现预期的结果。
entj型的人们很强的决策能力让他们在组织或团队的制定计划、执行方案以及推动变革时起到了重要作用。他們在這些方面通常是非常成功的，得益于其坚毅而明智的性格特征。对于所有其他类型的个人来说，通过向 entj型人学习和培训可以有效地提高自身能力。