作为 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）16种性格类型之一，ENTJ（Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging，外向、直觉、思考、判断）常被称作“指挥官”，他们是那些着眼于效率、以目标为导向、富有权威感的人。本文将拓展 ENTJ 的优势和劣势，帮助读者了解、尊重和应对这种特殊的领导型性格。
ENTJ 优势
（1）领导才能、决策力：在必要的时候，ENTJ 可以坦然自信地扮演领导者的角色，他们有 da qi（大气）、具有明确的目标意识、善于规划、充满自信，能够推动团队或组织向前。同时，ENTJ 不怕犯错，即使做出错误的决策，他们也有自我纠正和快速学习的能力。
（2）创新性思维和洞察力：ENTJ 对未来趋势和机会有着敏锐的洞察力，善于发掘行业前沿问题，并提供创意性的解决方案。他们不仅会沉浸在日常的操作中，更能够从组织、行业、社会的大局中观察问题，为未来发展推波助澜。
（3）良好的分析能力：ENTJ 能够理性地分析问题，并从多个角度来看待情况，不会被情感左右。他们有着严密的思维方法论，在复杂环境中得心应手，能够高效地找出影响问题的根源，快速找到最佳解决方案。同时，他们也擅长实现复杂的目标，将想法变为行动。
（4）自主性和自信：在 ENTJ 看来，每个人应该有自己的独立思考和行动能力，不依赖对方。他们随时准备承担更多责任，随时准备面临更大的挑战。当然也就因此拥有了非常高的自信心。
ENTJ 劣势
（1）缺乏耐心：由于需要快速行动和达成目标，ENTJ 常常缺乏处理问题的耐心，忽视某些细节和细微的问题，只争取大局，容易在组织运营过程中忽略细节的重要性。
（2）过于坚决和自我中心：ENTJ 在领导时往往对自己的想法和计划非常坚定，也很难接受别人的意见和建议，这种倾向容易让他们显得“我行我素”。而且他们也很少关注团队成员的情感状态和个人需求。
（3）容易忽视他人感受：ENTJ 坦诚而直接的说话方式常常让别人感到冒犯或者无礼，不太在意他人的情绪和感受。这样也容易引发人际关系上的矛盾和问题。
（4）难以接受失败：ENTJ 掌握了权力，其实他们也有非常强的成功欲望，无法承受自己失败的结果，往往会积极控制自己和他人的环境，以避免出现失败的情况。但这一劣势也使得ENTJ能够被认为是那些挑战并克服障碍的强大人物。
以上就是 ENTJ 的优势和劣势。除此之外，每个人都是独特的，无法被完全定义或归类。无论你是什么类型的人，最重要的是理解自己和别人，并意识到你所起的作用，以及如何更好地与其他性格类型进行交流和协作。
参考文献：
- NERIS Type Explorer®
- 16Personalities.com