ENTJ，即外向、直觉、思考、判断型，是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）性格类型之一。他们通常是领袖、决策者和组织者，具有极高的魄力和目标意识。在职场和生活中，他们的确是不容忽视的存在。
下面，我们将从不同角度来探讨ENTJ真的猛。
ENTJ性格类型的人追求创新和卓越，通常非常自信且具有领导力。他们能够迅速发现事物的本质规律，并利用先发优势，在竞争激烈的市场中占据优势地位。
他们善于团队合作，理性而严格的决策方式往往推动着团队朝着更高层次的方向前进。不过，ENTJ们也因此容易变得过于强势，缺乏耐心，并需要学习多一些接纳他人的想法。
1. 敏锐的洞察力
ENTJ通常是一种非常崇尚实际、理性的人。在日常工作和生活中，他们能够迅速发现问题的根本所在，并给出有效的解决方案。
2. 可靠的领导者
ENTJ天生就是一群领导者，他们自信且坚定，能够为团队提供有力的引导。在任何情况下，他们都会负责任地面对问题，并提供最正确的决策。
3. 循序渐进的规划能力
没有计划就没有未来。ENTJ天生拥有很强的规划能力，他们善于设定目标，梳理工作流程与步骤，并耐心地按计划执行。他们不会被短期利益所迷惑，始终着眼于长期发展。
4. 强大的坚持力
ENTJ在完成自己的目标时，总是全心全意投入。即使面临重重困难，他们仍会坚定地前行，并通过自己的实际行动扫平了障碍与挑战。
关于ENTJ，也存在一些误解或是扭曲认知。
1. 忽视他人的想法
很多人认为ENTJ在工作中只会听取自己的意见，不接受其他人的建议和想法。实际上，尽管ENTJ非常自信，但他们乐于倾听他人的意见，并能从群体中汲取灵感。
2. 淡化情感与人性
ENTJ通常是一种强势的人格类型，他们着重于目标和效率，而忽略情感和人性方面的因素。这往往让人们误以为他们是冷酷无情、缺乏同情心的人。但实际上，ENTJ也有自己的情感和感性一面，而且他们深知在人际关系上的重要性。
3. 唯生产力论
很多人认为ENTJ只追求成功和高产出，而忽略了对人类价值的考虑。但实际上，ENTJ并不仅仅看重唯成果，而是认为工作及事业创造的影响力和价值才是衡量自己价值的重要指标之一。
在实际应用中，我们应该充分发挥每种性格类型的优势，理解和接纳不同的人身上存在的特质和思维方式。因此，对于ENTJ这种以目标和效率为本的性格类型，我们应该充分发挥他们的领导才能，并倾听他们的意见与建议。同时，我们也要注意到他们的缺点，例如有时会过于强势和急功近利。通过多样的交流和沟通，我们可以看到不同性格类型的另外一面，创造更好的工作和生活环境。