MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）是透过个人对于心理上的偏好、习惯和倾向，来判断一个人的人格类型。其中ENTJ-T型人格是一种相对较少见的类型，它并不属于极其罕见或独特的类型之一，但其却能反映出一定的人格特质和行为模式。
实际存在
在全球范围内，MBTI个性类型共有16种，并不完全相同的可能性排列组合，因此理论上每种人格类型在人群中所占比例都是不同的。然而，在实际中，尤其是在某些领域中，这些类型的分布比例也会有所不同。根据康奈尔大学年度教育报告显示，在美国中最常见的四种类型是ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ，分别表示传统、注重体验的数据、实际和友善的助人者等。而在其他国家，可能更多地存在其他的类型，这也反映了MBTI测试的普适性与一定的文化依赖性。
有关ENTJ-t型人格的百度下拉搜索词大多集中在“优缺点、性格特点、职业选择等方面。此外，许多人在探索自己所具备的人格特点时首先关注一种类型是否有一定的代表性，以09%的ENTJ-T型而言也是如此。虽然还不存在官方数据说明这种类型占比有多少，但是可以通过市面上MBTI测试情况以及一些在线社区（Reddit）的用户回馈，得知ENTJ-T型的分布相对较低。
优缺点
ENTJ-T型人格有着较为特殊的性格类型，通常被描述为领导者和策略家。他们拥有理性果断，能迅速找到解决问题的最佳途径，做出具有前瞻性的决策，能够行动果断地实现自己的目标。同时，在处理问题和组织工作上也有很多值得肯定的特点。例如：
1. 富有使命感。ENTJ-T型人格通常有社会事业的追求，意志坚定，渴望成为一个力量。
2. 能力出众。有高度的观察、判断、和逻辑思维能力，既能够在问题分析过程中发现新角度，又能够广泛参考资源解决问题。
3. 目标导向。ENTJ-T型人格非常注重目标，他们不仅要确立自己的目标，还要制定行动计划和时间节点，并严格执行。
但是，作为一种优势并不完美的性格类型，entj-t型人格也有着一些缺点：
1. 挑剔苛刻。ENTJ-T型人格对自己和别人要求很高，他们的标准不容易被认同，因此相对而言容易孤僻。
2. 独断专行。其强烈的欲望让他们更倾向于用自己的方式做事，很少给别人机会发挥自己的能力，因而更可能引起困扰和冲突。
3. 喜欢控制。由于强烈的领导心理，他们非常喜欢掌控整个过程，即使在与客户或团队成员（具体参考其他类型）交流时也没有意识到这一点。
总的来说，ENTJ-T型人格并不稀有，但也非相当普遍的人格类型之一。无论具备何种人格类型，每个人都应充分主张自己成长的轨迹，学会突破自我的枷锁，拥抱世界的各种可能性。人格并未最终决定一切，最重要的是如何以积极的心态去面对生活的挑战和机会，努力成为一个更好的自己。