在MBTI性格类型中，ENTJ被称为“统帅者”或“指挥官”，这种类型的人通常都拥有很强的领导才能和决策能力，但同时也因为这种性格而被认为是情绪爆发型的人。ENTJ脾气大是一些人对这种类型人物的普遍印象，但是这种观念是否正确呢？
ENTJ脾气大的表象
百度下拉搜索词：entj脾气大怎么办、ENTJ性格的缺点、entj短板
如果我们只看ENTJ的表象，他们确实容易让人看到情绪失控、发火、怒斥下属的一面。这在职场中尤其明显，因为ENTJ通常都是企业高管和领袖角色，他们为了实现自己的目标，可能会不惜一切代价，并轻视部下的感受和想法，这种行为也会让人感觉到他们脾气很大。
然而，究其原因，ENTJ爆发情绪的根本原因并不是情绪控制的问题，而是因为他们在追求效率和完成任务的过程中，非常务实、理性和果断。这种坚韧不拔的精神也许就是他们成为企业领袖和战斗指挥官的重要素质。
ENTJ如何控制情绪
百度下拉搜索词：entj情绪管理方法、entj如何控制脾气、entj怎么降低情绪焦虑
可以说，ENTJ信仰的是“以结果为导向”，他们对任务达成有严格的规划和管理，并在实现目标的过程中扛起极大的责任感，很难容忍队员的懒散和不作为。这时候，他们需要学会更好地管理自己的情绪和与他人打交道。
首先要强调的是“管理情绪”并不意味着要彻底压抑自己的情感，而是要通过沟通、交流和思考减轻自身的情绪焦虑，维持自己的心理平衡。
对于ENTJ来说，情绪的管理最好的方式就是让自己更清晰地认识自己的情感。只有自己清楚自己的情绪，才能准确地表达自己的想法和快速化解压力。
此外，ENTJ也可以学习更好地与他人沟通。通过配合他人、支持队员，以及尝试着听取他人的反馈和意见，使得他们可以接受不同的看法和处理紧张情况。
最后，可以给ENTJ建议：在实践中不断提升自我意识，掌握自己内心的情感变化，尝试平衡和整合内部情绪，更好地用积极正面的方法处理情绪，提高心理健康水平
ENTJ性格具有很强的领导才能，通晓如何做出决策，但他们脾气大的原因并不是缺乏情绪自我管理的能力，而是因为他们务实果断的性格特质，然而，任何的领袖都应该掌握良好情绪管理，这也无疑会带给他们更好的领导能力和更高效的工作表现。