您是否曾经听说过MBTI性格类型中，entj都是s吗？这个问题可能存在许多不同的答案。事实上，这个问题牵扯到了MBTI性格类型与认知方式之间的关系，需要我们从多个角度去探究。
MBTI性格类型与认知方式
MBTI是一种基于Jung心理分类学的人格测试工具，它将人格分为四对类型维度：内向vs外向、感觉vs直觉、思维vs情感、判断vs知觉。其中，“感觉vs直觉”以及“思维vs情感”这两对类型维度特别重要。前者寻求丰富而具体的资料，后者寻求价值取向和成果。
除此之外，MBTI还可以衍生出16种不同的性格类型，其中ENTJ被定义为外向、思维、判断和领导力强的类型。这个类型的人通常会积极主动地寻求权力和创造机会，高度重视自己的舒适和成功，并具备高效率和组织能力。
然而，在认知方式方面，entj的表现可能并不如其性格特点所描述的那样。换句话说，entj不一定都是s。
entj的认知方式究竟是怎样的？
为了回答这个问题，我们需要更仔细地审视entj的性格特点及其可能对认知方式所造成的影响。
首先，entj在处理问题时通常会非常迅速地做出决策，并把重点放在行动上。但是，在他们的决策中，往往缺乏深入的思考或者详细的分析。如果问题富有复杂性，并且需要处理许多信息，entj可能会出现一些困难或者缺陷。
其次，entj倾向于理解并接受已有的规则和标准。这也为他们的决策提供了基础和框架。然而，他们不太可能自己去发掘和创新新的理论或者概念。
最后，正如entj的性格类型所描述的那样，他们通常会非常具备领导力，精力充沛，高度自信，并且乐于挑战规则和传统。这些特点可以为他们成功地完成他们的任务和目标增添动力和决心。
以一个具体案例来说明
为了更好地了解entj的认知方式，我们可以看看一个关于Tesla公司创始人马斯克的例子。
作为一个典型的entj，马斯克在创立公司时立下了雄心勃勃的目标：改变整个人类的方式。他一直认为，只有在实际行动中尝试新的技术和理念，人类才能得到真正的进步。然而，在其决策和思考模式中，马斯克通常会更注重实用性和经过验证的信息，并且会尽最大努力寻找信息优势来支持自己的理念。
但是，这种认知方式也可能导致马斯克在一些特定领域（例如财务和人力资源管理）上出现了问题。此外，他的刚毅和自信可能使得他对外界和公司内部的质疑不太充耳不闻。这就需要我们明确指出：entj不一定都是s，他们的认知方式与其性格特点之间存在很大的联系和区别。
通过以上讨论，我们可以得出：entj不一定都是s。虽然他们的思维模式似乎更强调实用性和行动力，对于某些细节和复杂性可能关注得不够，但是他们同时具备着高效率和组织能力以及强烈的领导力和自信，这些也是他们成功的重要因素。最终，我们需要在了解MBTI性格类型和认知方式的基础上，逐步改进和提高我们的优点和缺点，以便更好地实现自己的目标。