在 MBTI 中，ENTJ 是指挥家型人格，他们常常是高度自我意识、自信、果敢的领袖。他们非常适合管理和组织人员的活动，优秀的 ENTJ 常常能够引导他们的下属达到更大的成就。ENTJ 在很多方面都表现得非常出色，尤其是在计划方面。本文将重点探讨 ENTJ 计划相关话题。
ENTJ 计划（评估、执行、评估）
在 ENTJ 看来，计划必须经历三个步骤：评估（Assessment）、执行（Execution）、评估（Reassessment）。正是因为这些步骤的执行，才可以制定一个精确、可行的计划。在这个过程中，ENTJ 常常考虑一种叫做墨菲定律的东西，它认为“凡是可能出错的事情，就一定会出错”，因此他们会高度评价每一个步骤，并对每一个可能出现的问题进行预测和规划。
在评估阶段，ENTJ 会对当前状态进行分析，确定未来目标并明确所需资源以及实现该目标的步骤。这一步通常非常细致和精确，因为这是整个计划的基础。如果错过了这一步或者忽略了某些问题，就会导致整个计划的失败。
接下来是执行阶段，在这个阶段中，ENTJ 会监督并指导团队成员实现计划，以保证任务能按照预期完成。这一步非常重要，是因为即使在评估过程中制定了最棒的计划，如果没有有效的执行力量，它依然会失败。
最后一个阶段是重新评估之前的计划，看看它是否符合预期目标、整个过程中哪些部分是出了问题的，以及如何改进和完善计划以适应变化的环境。在 ENTJ 看来，这是常规计划中最重要的阶段之一，因为这样可以提高他们下一次计划的完成度。
ENTJ 计划（职业规划、生活规划）
在职场上，ENTJ 是成功的领导者，并且天然的优势就是计划制定与执行，因此，ENTJ 对于职业规划非常注重。首先，他们需要审视自己的强项、兴趣和目标，以确定自身的适合职业方向。接下来，他们会撰写详细的职业计划，其中包括每个职阶的任务、目标以及优化和提高自身技能的方法。此外，ENTJ 还会制定一个个小目标来支持其职业计划，并通过每一步的执行来逐渐实现他们的长期目标。
除了职业规划，ENTJ 还非常重视生活计划。他们总是希望生活有秩序、高效和有意义。在这方面，ENTJ 通常会制定健身、饮食、旅行、学习等多样化的计划，以支持他们的生活规划并提高他们的生活质量。
ENTJ 计划（名人案例）
乔布斯（Steve Jobs）是当之无愧的 ENTJ 典型代表，他经常在苹果公司里运用自己的办公室来与员工交流，并在许多场合展示了非常出色的领导才能。在许多时候， Jobs 都运用已经发挥很好的例子来传达他的看法，从而鼓励和激励各个团队成员参与到整个计划中来。 这种方法实际上往往会让他的想法得到很好的实现。
无论是在职场还是生活中，ENTJ 计划是他们成功的关键。通过了解自己的优势和目标，并制定评估、执行、评估的计划步骤，ENTJ 能够更全面地评估风险并制定可靠的计划。同时，通过良好的职业规划和生活规划，他们能够为未来打下更坚实的基础。