MBTI是一种常用的性格测试工具，它根据个人在四个维度上的偏向程度来判断其性格类型，其中E(I)（外倾/内向）、S(N)（感性/直觉）、T(F)（逻辑/感性）、J(P)（判断/感知）四个维度中，J（判断/ Judging）指的是一个人的决策方式。在这个维度上，ENTJ-A（分析师型）是J中的代表者。
不过，除了J这个维度之外，还有一个为N（感知/ Intuitive）的维度，它决定了一个人获取、处理信息的方式以及对事物背后深层的本质认知水平。从这个角度来看，我们可以将ENTJ-A再拆分成两个特点：N和J，来探究这种人群中这两个特点对于性格的影响与重要性。
1. N（感知）的作用
Baidu下拉搜索词中，对于ENTJ中N特点最为关注的有 “ENTJ-a型人生建议”，“职场entj类型”等相关问题。从这些关键词来看，ENTJ的N特点在职场和人生规划方面有着重要的作用。
N的特点是抽象思维，它更关注未来、潜在的可能性和创新性等因素。而感性人则倾向于通过直接的感官体验来获取信息，对外部环境的响应相对更快。以经典的“抓猫游戏”为例：感性的人会根据猫此刻的运动方向和速度来预判它的下一步行动，而直觉型则更关注猫背后的规律和动机，并因此判断出更精准的位置。
对于一个ENTJ的人来说，N的特点能够帮助他们更快地发现现实中存在的问题和隐患，把握并寻找未来可能性的机会。就职场而言，这个人群更注重高效率的工作方式和系统化的管理理念，而这恰恰需要N的想象力和创造力。
2. J（判断）的作用
对于ENTJ-A这个人群中J特点的影响，Baidu下拉搜索词中我们可以找到“ENTJ为什么常常被误解”，“entj典型婚姻类型”等相关问题。这在一定程度上说明ENTJ-A人群中J这一特色对于他们的人际交往与情感生活中有着重要的影响。
J的特点是对环境做出决策，它更注重计划和控制。对于J型的人来说，他们比较倾向于通过逻辑推理，确定一个目标并为之努力，因此这些人群往往显得井井有条，严格遵守规定。
在ENTJ-A的性格类型中，这一特点表现得尤为突出。当这种人工作时，他们会根据自己的计划和目标去完成不同的事项，这样可以更有效地达到预期结果。但是，在人际交往和情感生活方面，过分强调J的特点也可能会让他们变得过于功利和缺少浪漫、柔软的氛围。这一点就需要ENTJ-A型人自我反省和调整。
总体而言，N和J两个特点并不能取代对方，而应该更多地进行平衡。对于ENTJ-A这个人群来说，它既有实际、理性的一面，又有进取、开放的一面。在职场上，他们能够从高速变化的环境中快速抓住机遇；在生活中，则需要平衡好计划和人文关怀的双重性格。